TRAINING KEBERAGAMAN GENDER DALAM REKRUTMEN DAN PENGELOLAAN TIM

TRAINING KEBERAGAMAN GENDER DALAM REKRUTMEN DAN PENGELOLAAN TIM

Deskripsi

Menurut McKinsey & Company (2018) dalam laporan “Delivering through Diversity,” perusahaan dengan keberagaman gender tinggi memiliki peluang 21% lebih besar untuk mencapai profitabilitas di atas rata-rata dibanding perusahaan yang homogen. Pelatihan ini penting untuk membantu organisasi memahami nilai strategis dari keberagaman gender dalam proses rekrutmen dan pengelolaan tim, serta menciptakan lingkungan kerja inklusif yang meningkatkan kolaborasi, inovasi, dan kinerja karyawan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena pelatihan ini membantu organisasi membangun budaya kerja yang adil dan inklusif, mengurangi bias dalam rekrutmen, serta meningkatkan efektivitas tim melalui perspektif dan pengalaman yang beragam.

Pelatihan Keberagaman Gender dalam Rekrutmen dan Pengelolaan Tim adalah program pengembangan kompetensi sumber daya manusia yang berfokus pada penerapan prinsip kesetaraan gender dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengelolaan tim kerja. Program ini bertujuan membangun lingkungan kerja yang inklusif, menghargai perbedaan, serta mendukung produktivitas dan inovasi organisasi melalui keseimbangan representasi gender.

Kursus yang membahas mengenai keberagaman gender dalam rekrutmen diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Meningkatkan kesadaran akan pentingnya keberagaman gender dalam dunia kerja.
• Membekali peserta dengan keterampilan mengelola bias dalam proses rekrutmen.
• Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan setara.
• Mengembangkan strategi kepemimpinan berbasis keberagaman.
• Memperkuat kolaborasi tim melalui pemahaman lintas gender dan budaya.

Dengan mengikuti pelatihan keberagaman gender dalam rekrutmen ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai manajemen perbedaan dan kesetaraan gender.

Materi

1. Konsep dan Prinsip Keberagaman Gender
2. Teori Bias Tidak Sadar
3. Strategi Rekrutmen Inklusif
4. Analisis Kesenjangan Gender di Tempat Kerja
5. Kepemimpinan dan Gender Balance
6. Kebijakan Kesetaraan Gender di Organisasi
7. Komunikasi Efektif dalam Tim Beragam
8. Resolusi Konflik dan Manajemen Perbedaan
9. Studi Kasus Keberhasilan Inklusi Gender di Perusahaan Global
10. Pengukuran dan Evaluasi Program Diversity & Inclusion

Peserta

Training keberagaman gender dalam rekrutmen  ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Human Resource Manager
• Recruitment Officer
• HR Business Partner
• Supervisor atau Team Leader
• Diversity & Inclusion Specialist

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training keberagaman gender di dunia kerja ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training (Online – Offline) :

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain:

• Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
• Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
• Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
• Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
• Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta

Fasilitas Training Offline:

• Module / Handout Training Keberagaman Gender dalam Rekrutmen dan Pengelolaan Tim
• Flashdisk
• Sertifikat Training Keberagaman Gender dalam Rekrutmen dan Pengelolaan Tim
• FREE Bag or bagpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.