Training KEPAILITAN: MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN

Pailit adalah kondisi bangkrutnya seseorang atau badan hukum. Dalam
hukum positif Indonesia, yakni Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang
Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang(PKPU), kepailitan
diartikan sebagai sita umum atas semua kekayaan debitur pailit yang
pengurusan dan pemberesannya dilakukan oleh Kurator di bawah
pengawasan Hakim Pengawas. Berdasarkan Undang-Undang ini, debitor yang
mempunyai dua atau lebih kreditor dan tidak membayar lunas sedikitnya
satu utang yang telah jatuh waktu dan dapat ditagih dinyatakan pailit
dengan putusan pengadilan, baik atas permohonannya sendiri maupun atas
permohonan satu atau lebih kreditornya. Dalam menangani kepailitan
perlu diperhatikan langkah-langkah dan aturan yang berlaku, sehingga
dapat lebih mudah dengan konsep yang tepat untuk menghindari
terjadinya harta pailit dan penyelesaiannya ketika ada masalah hutang
piutang antara bank dan nasabah peminjam yang mengakibatkan kepailitan
dengan pedoman peraturan perundang-undangan mengenai kepailitan.

MATERIÂ TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN

1. Dasar dan asas-asas hukum kepailitan
2. Aspek-aspek hukum kepailitan
3. Syarat-syarat dan Prosedur kepailitan
4. Pihak-pihak   yang   berhak   mengajukan  kepailitan,  yang  dapat
   dinyatakan Pailit dan kepengurusan harta pailit
5. Dampak   pengumuman   kepailitan  Vs  pembatalan  kepailitan  bagi
   perusahaan dan bank
6. Pemberesan harta pailit pada perusahaan perorangan dan badan usaha
7. Konsekuensi yuridis terhadap putusan kepailitan bagi diri bank dan
   harta kekayaan si pailit
8. Penundaan Pembayaran Vs Kepailitan
9. Hukum acara kepailitan

1. Kewenangan penyelesaian sengketa perkara kepailitan
2. Tips upaya menghindari harta pailit dan upaya hukum terhadap
   putusan kepailitan INSTRUKTURÂ TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN DR. Leli Joko Suryono, S.H., M.Hum and Team METODEÂ TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
   komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
   secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
   adalah:
   1. Presentation
   2. Discuss
   3. Case Study
   4. Evaluation PESERTA Manajer Lini Pertama, Manajer Lini Madya, atau yang setingkat yang
      terkait dengan penanganan pekerjaan treasury, legal dan perkreditan
      atau mereka yang diproyeksikan untuk melakukan tugas dimaksud.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel 101 (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bali, Hotel Ibis Kuta (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia