TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SAMPAI DENGAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN

PENDAHULUAN

Penyelesaian Peselisiahan Hubungan Industrial adalah suatu fenomena
yang menarik untuk dicermati bahwa secara tidak disadari ketika
berbicara tentang Undang-Undang No 2 tahun 2004, para praktisi
hubungan industrial begitu besar mencurahkan perhatiannya pada
Pengadilan Hubungan Industrial sebagai lembaga pemutus untuk perkara
yang diserahkan ke lembaga peradilan ini. Terkesan masyarakat hubungan
industrial tidak terlalu memperhatikan pada lembaga-lembaga yang
merupakan Alternatif Penyelesaian Sengketa di Luar Pengadilan yang
juga diatur dalam Undang-Undang No 2 tahun 2004. Padahal di dunia
perdagangan pada umumnya terlebih lagi dalam skala perdagangan
internasional, para pelaku bisnis cenderung lebih menyukai
penyelesaian sengketa mereka diselesaikan melalui lembaga penyelesaian
sengketa di luar pengadilan seperti negosiasi, mediasi, konsiliasi,
dan arbitrasi sebagaimana diatur dalam Undang-Undang No 30 tahun 1999
tentang Arbitrase dan Alternatif Penyelesaian Sengketa karena prosedur
dan acaranya yang lebih fleksibel dan mengarah pada “win-win�
solution.

Penyelesaian sengketa di luar pengadilan seperti negosiasi,
konsiliasi, dan mediasi lebih sesuai apabila kedua pihak masih
mengharapkan terpeliharanya hubungan baik secara berkesinambungan
karena para pihak yang bersangkutan yang memberi putusan tentang
penyelesaian sengketa mereka. Di sisi lain, penyelesaian perkara
melalui arbitrase dan pengadilan bersifat “ajudikatif� (memutus),
akan menghasilkan kondisi kalah dan menang di kedua pihak. Pengadilan
bagaimanapun merupakan terminal akhir manakala penyelesaian sengketa
oleh para pihak tidak menghasilkan penyelesaian.

Pelatihan/ workshop ini merupakan paket lengkap yang memberikan
pemahaman dan ketrampilan dua macam penyelesaian perselisihan hubungan
industrial baik yang di luar pengadilan maupun proses melalui
pengadilan. Diharapkan bahwa setelah mengikuti pelatihan/workshop ini,
peserta akan mempunyai ketrampilan yang memadai untuk menyelesaikan
perselisihan hubungan industrial baik melalui lembaga di luar
pengadilan maupun melalui Pengadilan Hubungan Industrial. Role play/
simulasi latihan yang diberikan dalam pelatihan ini baik dalam lembaga
penyelesaian perselisihan di luar pengadilan dan sidang Pengadilan
Hubungan Industrial akan lebih memberikan gambaran konkrit tentang
mekanisme dan proses penyelesaian sengketa pada lembaga-lembaga
tersebut.

MATERI PELATIHANÂ HUBUNGAN INDUSTRIAL &Â PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Hari 1
1. Peran dan Kiat Pengusaha Dalam membentuk Sinergi Kemitraan dengan
serikat Pekerja
2. Memaksimalkan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Di
Luar Pengadilan
3. Bebagai Teknik Negosiasi Menuju Pada Kesepakatan & Study Kasus
(Harvard Negotiation)
4. Melaksanakan Peran Human Resorces Sebagai Internal Mediator
5. Berbagai Teknik Mensukseskan Mediasi di Perusahaan (Teknik Mediasi
Pusat dan Nasional)
6. Study Kasus dan Role Play Negosiation dan Mediasi

Hari 2
1. Mengenai beberapa Badan Peradilan dan Pengadilan di Indonesia.
2. Hukum Acara Dalam Pengadilan Hubungan Industrial
3. Membuat Surat Kuasa Khusus
4. Membuat Gugatan dan Jawaban atas Gugatan
5. Mempersiapkan Pembuktian dan Kesimpulan
6. Memori Kasasi dan Kontrak memori Kasasi

Hari 3
1. Studi Kasus
2. Simulasi Sidang Pembuktian oleh Pengugat
3. Simulasi Sidang Pembuktian oleh Tergugat
4. Sidang Putusan Penggadilan

PESERTA PELATIHANÂ HUBUNGAN INDUSTRIAL &Â PENYELESAIAN PERSELISIHAN
1. Praktisi/ Pengelola Human Resources, Hubungan Industrial
2. Human Resources
3. Corporate Legal Counsel
4. Middle/Senior Manager External Relations
5. Pimpinan/ Anggota Serikat Pekerja di Perusahaan
6. Middle/ Senior Manager Lini

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026 :

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia