TRAINING ONLINE HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING ONLINE HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROGRAM PENGEMBANGAN PETUGAS SDM
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat
produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai
“Assets Perusahaan� yang tidak dapat diabaikan keberadaannya,
sebagai motor penggerak dunia usaha.
Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting
dan strategis untuk dapat mencapai sasaran atau goals suatu
perusahaan. Karena secanggih apapun mesin dan peralatan serta sistem
operatioin prosedur (SOP) bahkan IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM
yang handal tidak akan ada artinya.
Dalam suatu pepatah dikatakan siapa yang berada di balik senjata
itulah yang utama, jadi bukan kecanggihan senjatanya (Whose the behind
of the Gun ?).
Oleh karena itu, maka suatu perusahaan akan maju pesat dan mengalami
suatu perkembangan – bahkan lompatan – keberhasilan dan kemajuan
usaha dengan memperoleh keuntungan yang besar, apabila memiliki SDM
yang handal dan berkualitas.
Namun demikian, apabila hanya memiliki SDM yang handal saja tanpa
penanganan atau pengelolaan yang baik dan perfect, maka akan terjadi
suatu arus keluar masuk karyawan yang besar (turn over tinggi),
sehingga biaya operasi akan semakin boros, hanya untuk rekrut –
training dan biaya karyawan lain.
Peran orang-orang di Departemen HRD dan GA atau bagian yang mengelola
SDM, tentulah sangat penting. Dan Departemen tersebut bukan lagi hanya
sebagai Administrator Personalia yang tugasnya mencatat Absensi serta
menghitung lembur saja, tetapi lebih jauh dan lebih penting dari itu.
Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program
pengembangan Human Resources Management selama 2 (dua) hari, yang
selain diperuntukkan pelaku pengelolaan SDM (Orang-orang HRD), juga
bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar SDM, yang harus
berperan sebagai HR Manager di lingkungan kerjanya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HR Officer Development Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING TUJUAN AKTIVITAS MANAJEMEN SDM UNTUK PRAKERJA
* Memiliki keterampilan teknis bagaimana menjalankan tugas di bidang
HR
* Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana HR Management
ditangani secara baik.
* Memiliki kemampuan manajemen yang lebih baik untuk mengelola SDM
di lingkungan kerjanya.
* Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi
permasalahan SDM
* Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang
dijalankan oleh Bagian SDM
Dengan mengikuti pelatihanHR Officer Development Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HR Officer Development Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HR Officer Development Program
MATERI pelatihan Program Pengembangan Petugas SDM online Zoom
1. Perspektif Manajemen SDM
* Pengertian Manajemen SDM
* Sejarah Manajemen SDM
* Tujuan Aktivitas Manajemen SDM
* Kondisi SDM di era Globalisasi
* Sistem Informasi pada Manajemen SDM
2. Perencanaan SDM
* Pengertian Prencanaan SDM
* Pengadaan Tenaga Kerja & Analisa Jabatan/Pekerjaan
* Menentukan Kualifikasi dan kuantitas Tenaga Kerja
3. Rekrutmen, seleksi dan orientasi sdm
* Rekrutmen Tenaga Kerja
* Seleksi Tenaga Kerja
* Orientasi Tenaga Kerja
4. Pengorganisasian dan Pengembangan SDM
* Pengembangan SDM
* Pendidikan dan Pelatihan
5. Perencanaan dan Pengembangan Karir
* Perencanaan Karir
* Pengembangan Karir
6. Penilaian Prestasi Kinerja
* Pengertian Penilaian Prestasi Kerja
* Konsep Dasar Penilaian Prestasi Kerja
* Manfaat dan Tujuan Peelitian
* Subyek, Obyek dan Pelaku Penilaian
* Sistem dan Metoda Penilaian Prestasi Kerja
* Penilaian Prestasi Kerja dalam Dimensi Akuntansi
* Ukuran Penilaian Prestasi Kerja
* Permasalahan dalam Penilaian Prestasi Kerja
7. Kompensasi
* Pengertian Kompensasi
* Fungsi dan Tujuan Pemberian Kompensasi
* Kompensasi Gaji & Upah
* Kompensasi Insentif
* Kompensasi Tunjangan & Jasa
* Kompensasi Benefit (Fringe Benefit)
* Kompensasi Keamanan & Kesehatan
* Reformasi Sistem Pengupahan Nasional
8. Hubungan Industrial
* Pembentukan Serikat Pekerja dalam HI
* Pokok Permasalahan dalam HI
* Perundingan Kerja Bersama
* Negosiasi dalam Perundingan Kerja Bersama
* Hubungan Industrial Tanpa Serikat Pekerja
9. Hubungan Internal Karyawan
* Pengertian Hubungan Internal Karyawan
* Mutasi Karyawan
* Promosi Karyawan
* Demosi (Penurunan) Karyawan
* Pemberhentian Karyawan
* Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (PNS)
* Pensiun Pegawai
* Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan
10. Motivasi dan Kepemimpinan
* Motivasi Sumber Daya Manusia
* Kepemimpinan
11. Pengawasan, Pengendalian, Riset & Audit SDM
* Pengertian Pengawasan SDM
* Pengendalian SDM
* Riset SDM
* Audit SDM
12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HR Officer Development Program
METODE pelatihan Tujuan Aktivitas Manajemen SDM online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training HR Officer Development Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Perencanaan dan Pengembangan Karir online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan HR Officer Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Officer Development Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
HR and GA Officer dan General Officer yang ingin meningkatkan kwalitas
kinerjanya
Peserta yang dapat mengikuti training HR Officer Development Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HR Officer Development Program.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia



