TRAINING PEOPLE MANAGEMENT & LEADERSHIP

“Kembangkan kepemimpinan yang kuat dan keterampilan manajemen personal melalui pelatihan khusus ini, People Management & Leadership. Dengan memahami prinsip-prinsip kepemimpinan yang efektif dan teknik manajemen personal, Anda akan dapat memotivasi tim, mengelola konflik, dan mencapai kinerja tinggi. Pelatihan ini tidak hanya membuka wawasan tentang konsep kepemimpinan modern, tetapi juga memberdayakan Anda untuk menjadi pemimpin yang inspiratif, membentuk budaya kerja yang positif, dan mencapai hasil yang luar biasa. Segera investasikan waktu Anda dalam pelatihan ini dan tingkatkan kemampuan Anda dalam mengelola dan memimpin tim dengan keberhasilan yang berkelanjutan.”

PELATIHAN PEOPLE MANAGEMENT & LEADERSHIP

People Management and Leadership

Tantangan seorang pemimpin semakin hari semakin kompleks. Adalah bagaimana seorang pemimpin mampu mengembangkan tim kerja dan organisasi perusahaan menuju kinerja optimal yang diharapkan. Dengan demikian, pemimpin mampu membawa tim kerja ataupun perusahaan yang dipimpinnya mencapai target-target yang telah ditetapkan.

Karena yang dipimpin adalah manusia, maka seorang pemimpin perlu menguasai teknik-teknik memotivasi kerja, komunikasi, delegasi wewenang, pengembangan kinerja karyawan, pengambilan keputusan, dan juga pengelolaan waktu dengan baik. Sumber Daya Manusia sebagai aset perusahaan perlu dikembangkan dengan kepemimpinan yang bertumpu dan bervisi ke depan.

Seorang pemimpin selalu berpandangan ke depan. Ia paham bagaimana membawa organisasi menuju masa depan yang diinginkan. Selain itu, dalam jangka pendek, ia juga mengerti bagaimana target-target tersebut dilaksanakan sesuai dengan sumber daya yang ada.

Pemahaman terhadap kemampuan karyawan menjadi kunci penting sebuah proses kepemimpinan. Seorang pemimpin yang memaksakan gaya tertentu dalam proses kepemimpinan tanpa melihat kesiapan dan juga kemampuan yang dimiliki bawahan, akan terjebak menjadi pemimpin yang cenderung hanya menonjolkan gaya pribadinya, tanpa pemahaman menyeluruh akan bawahan yang dipimpinnya.

Karenanya, penting mengetahui kapan sebuah gaya dipergunakan agar kepemimpinan bisa berlangsung efektif. Setiap karyawan mempunyai potensi untuk maju dan berkembang. Kesalahan dalam pengelolaan karyawan justru akan mengakibatkan hasil yang kontra-produktif. Karyawan yang seharusnya bisa mengeluarkan potensinya secara maksimal, akan terhambat kemampuannya karena sistem dan manajemen yang tidak mendukung.

Keberhasilan kepemimpinan adalah keberhasilan tim, keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Jika seorang pemimpin mampu meningkatkan kinerja pribadi setiap karyawan, yang berpengaruh positif terhadap kinerja tim kerja dan perusahaan secara keseluruhan, di situlah makna keberhasilan kepemimpinan.

Pelatihan ini akan memberikan wawasan dan keterampilan bagi para supervisor, manajer, dan para pemimpin organisasi bagaimana mereka menjalankan kepemimpinan dengan baik. Dengan demikian, diharapkan kepemimpinan yang baik ini membawa kinerja yang baik juga bagi perusahaan.

Tujuan dari program ini, peserta akan memahami konsep dan pengetahuan praktis bagaimana memimpin, melatih , membangun team serta memberdayakan bawahan untuk mencapai target perusahaan. Selain itu juga untuk meningkatkan sikap dan keterampilan supervisor yang profesional.

Berikut adalah gambaran dari materi untuk Training People Management and Leadership :

REVIEW OF BASIC MANAGEMENT CONCEPT

Leadership defined
General type of leaders (formal and informal leaders)
Leadership style
Leadership style evaluation
Demonstrating leadership effectively

GROUP DYNAMICS

Basics of group dynamics
Self-perpetuating cycle of activities
Team morale
Management and productivity

RESOLVING CONFLICT

Conflict defined
Source of conflictConflict situations responses

EFFECTIVE DELEGATION

Empowering and motivating employees through delegation
Steps in effective delegation
The do’s and don’ts of delegation

MAKING DECISIONS TO SOLVE PROBLEMS

Problem solving and decision making techniques
PSDM basic tools

ADVANCED COACHING AND COUNSELING

Preparation is the key
Coaching people through mistakes
Pitfalls to avoid
Guidelines for conducting session

MANAGING EFFECTIVE MEETINGS

The do’s and don’ts of managing meetings
Agendas and minutes of meetings
Dealing with time wasters in meetings

THE SUPERVISOR AND THE LAW

Equal Opportunities
Race and Sex Discrimination
Hiring and Dismissal
Employee Obligations

Pelaksanaan Training People Management and Leadership selama dua (2) hari dimulai tanggal 19 sampai dengan 20 Desember 2024. Selama pelatihan berlangsung peserta aktif berdiskusi

Dengan demikian, jika anda tertarik untuk mempelajari lebih lenjati tentang mengikuti Training People Management & Leadership. Hal ini akan membantu Anda dan organisasi dalam menjalankan prosedur dan pengikatan kuliat Sumbery Daya Manusia. Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan ini untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui website Gemilang Training.