TRAINING TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE

DESKRIPSI REGULER TRAINING SPESIALIS MANAJEMEN PEKERJAAN

Pelatihan untuk menjadi spesialis manajemen pekerjaan dalam merancang struktur grading pekerjaan dan gaji tidak hanya meningkatkan kemampuan individu dalam mengelola keadilan kompensasi di tempat kerja, tetapi juga berkontribusi pada kepuasan karyawan dan retensi bakat yang lebih baik.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen pekerjaan dan struktur gaji kepada peserta, dengan fokus pada analisis pekerjaan, pembuatan deskripsi pekerjaan, pengelompokan pekerjaan, dan penetapan tingkat gaji yang sesuai.

Pelatihan yang membahas mengenai Spesialis Manajemen Pekerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA DESAIN STRUKTUR GAJI

Memahami prinsip-prinsip dasar manajemen pekerjaan.
Menguasai teknik analisis pekerjaan.
Mengembangkan keterampilan dalam merancang struktur grading pekerjaan.
Menyusun sistem kompensasi yang adil dan kompetitif.
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi penilaian pekerjaan dan penggajian.

Dengan mengikuti pelatihan Desain Struktur Gaji ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure.

Materi Diklat Spesialis Manajemen Pekerjaan Pasti Running Murah

Pengantar Manajemen Pekerjaan
Analisis Pekerjaan
Pembuatan Deskripsi Pekerjaan
Evaluasi Pekerjaan
Grading Pekerjaan
Sistem Kompensasi
Penilaian Kinerja
Pembandingan Gaji
Keadilan Gaji
Kebijakan Penggajian

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Grading Pekerjaan Efektif Webinar Murah

Training Grading Pekerjaan Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

HR Professionals
Job Analysts
Compensation Specialists
HR Managers
Talent Acquisition Managers

Instruktur Training Offline To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure Pasti Running

Training Spesialis Manajemen Pekerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Desain Struktur Gaji :

Instruktur yang mengajar pelatihan To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang To Be Job Management Specialist In Designing Job Grading & Salary Structure ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 17 – 19 September 2024
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi Training Grading Pekerjaan Efektif (Online – Offline) :

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.