TRAINING STRATEGI HR UNTUK MENARIK DAN MEMPERTAHANKAN TALENTA GENERASI Z

TRAINING STRATEGI HR UNTUK MENARIK DAN MEMPERTAHANKAN TALENTA GENERASI Z

Deskripsi

Training strategi HR menarik Generasi Z ini membekali peserta dengan pendekatan strategis dan praktis dalam merancang kebijakan serta program yang relevan bagi karakteristik dan ekspektasi Generasi Z di dunia kerja. Fokus pembahasan meliputi tren rekrutmen digital, penguatan employer branding, dan retensi karyawan muda melalui program yang adaptif dan kolaboratif. Pelatihan juga menekankan pentingnya transformasi budaya organisasi untuk membangun loyalitas serta meningkatkan kinerja jangka panjang.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Generasi Z adalah generasi masa depan yang menuntut pendekatan kerja yang lebih manusiawi, adaptif, dan bermakna. Pelatihan ini memberikan strategi teruji yang dapat meningkatkan keterikatan dan produktivitas talenta muda secara signifikan. Investasi dalam strategi HR yang tepat akan menjadi pembeda antara organisasi yang berkembang pesat dan yang ditinggalkan oleh perubahan zaman.

Pelatihan strategi HR online ini merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk meningkatkan kapasitas tim HR dalam menarik, melibatkan, dan mempertahankan talenta Generasi Z melalui strategi-strategi yang selaras dengan dinamika budaya kerja modern.

Kursus yang membahas mengenai strategi HR menarik Gen Z ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Memahami karakteristik dan ekspektasi Generasi Z terhadap dunia kerja.
• Menyusun strategi rekrutmen digital yang relevan dengan gaya komunikasi Gen Z.
• Membangun employer branding yang kuat dan autentik di mata talenta muda.
• Merancang program retensi dan pengembangan karier yang berorientasi pada generasi baru.
• Mengoptimalkan peran HR dalam menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif.

Dengan mengikuti kursus pengembangan karier Gen Z ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai manajemen Generasi Z.

Materi

1. Tren dan Dinamika Generasi Z di Dunia Kerja
2. Strategi Digital Recruitment dan Employer Branding
3. Membangun Employee Value Proposition yang Menarik
4. Manajemen Generasi Z dalam Tim Multigenerasi
5. Inovasi Program Onboarding untuk Talenta Muda
6. Penguatan Budaya Organisasi yang Adaptif
7. Desain Program Pengembangan Karier yang Fleksibel
8. Strategi Retensi dan Engagement Karyawan Muda
9. Metrik dan KPI dalam Manajemen Talenta Generasi Z
10. Studi Kasus dan Praktik Baik di Perusahaan Terkemuka

Peserta

Pelatihan manajemen talenta Generasi Z ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Human Resource Manager
• Talent Acquisition Specialist
• People Development Officer
• Organizational Development Consultant
• HR Business Partner

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan strategi rekrutmen digital ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training (Online – Offline) :

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain:

• Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
• Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
• Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
• Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
• Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta

Fasilitas Training Offline:

• Module / Handout Strategi HR untuk Menarik dan Mempertahankan Talenta Generasi Z
• Flashdisk
• Sertifikat Training Strategi HR untuk Menarik dan Mempertahankan Talenta Generasi Z
• FREE Bag or bagpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia

* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.