TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS
TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER TRAINING MENERAPKAN STRATEGI PENDELEGASIAN Sebagai seorang manajer, keberhasilan Anda diukur tidak hanya oleh kontribusi pribadi Anda, tetapi juga oleh seberapa baik Anda membuat pekerjaan diselesaikan bersama dan melalui orang lain. Keterampilan Manajemen untuk Manajer Baru memberikan latihan dalam keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap […]
Comments Off on TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS
TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS
TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER TRAINING MENERAPKAN STRATEGI PENDELEGASIAN Sebagai seorang manajer, keberhasilan Anda diukur tidak hanya oleh kontribusi pribadi Anda, tetapi juga oleh seberapa baik Anda membuat pekerjaan diselesaikan bersama dan melalui orang lain. Keterampilan Manajemen untuk Manajer Baru memberikan latihan dalam keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap […]
Comments Off on TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS
TRAINING MANAGEMENT FRAUD
TRAINING MANAGEMENT FRAUD TRAINING FINANCIAL STATEMENT FRAUD TRAINING PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN Eksternal dan Internal Auditors mungkin pernah menemukan kecurangan (fraud) yang dilakukan oleh para manajer dalam pekerjaan-pekerjaan mereka. Pelatihan dua hari ini memberikan sebuah pengantar yang baik sekali untuk tipe-tipe kecurangan yang menciptakan problem-problem untuk masyarakat audit. Partisipan akan diperkenalkan dengan kecurangan-kecurangan dalam laporan keuangan; […]
Comments Off on TRAINING MANAGEMENT FRAUD
TRAINING MANAGEMENT ESSENTIALS
TRAINING MANAGEMENT ESSENTIALS TRAINING STRATEGI DELEGASI TRAINING MENGHADAPI PERSOALAN-PERSOALAN KINERJA Supervisor, manajer lini pertama dan menengah akan merasakan betapa lokakarya dua hari ini relevan dan bermanfaat bagi pelaksanaan tugas mereka. Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta akan mendapat pemahaman yang jelas mengenai kepemimpinan; kekuatan-kekuatan dan kelemahan-kelemahan gaya pribadi mereka; dan keterampilan-keterampilan kunci, seperti bagaimana menetapkan […]
Comments Off on TRAINING MANAGEMENT ESSENTIALS
TRAINING MANAGE CUSTOMER EXPECTATIONS
TRAINING MANAGE CUSTOMER EXPECTATIONS TRAINING PRINSIP EKSPETASI PELANGGAN TRAINING STRATEGI UNTUK MEMBANGUN EKSPETASI TERHADAP PELANGGAN Deskripsi Mengelola ekspektasi ini memang hal yang sangat menarik. Paling sering terjadi adalah over promise kemudian harapan atau ekspektasi pelanggan menjadi sangat tinggi selanjutnya terjadi under deliver dan pelanggan marah bukan kepalang. Skenario itu yang sebenarnya paling sering terjadi. Yang […]
Comments Off on TRAINING MANAGE CUSTOMER EXPECTATIONS
TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY
TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING STRATEGI PERUBAHAN Deskripsi Perubahan dapat terjadi di segala bidang dan semua orang. Tak terkecuali bidang bisnis maupun perusahaan besar. Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat […]
Comments Off on TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY
TRAINING HUKUM JAMINAN
TRAINING HUKUM JAMINAN TRAINING RUANG LINGKUP HUKUM JAMINAN TRAINING FUNGSI JAMINAN SECARA YURIDIS DESKRIPSI Terbitnya Peraturan Menteri Keuangan Nomor 130/PMK.010/2012 menimbulkan gejolak baru. PMK tersebut mewajibkan multifinance untuk mendaftarkan jaminan fidusia paling lambat 30 hari setelah melakukan transaksi pembiayaan. Untuk pelanggaran terhadapnya, pemerintah menyiapkan sejumlah sanksi yakni peringatan, pembekuan usaha dan pencabutan izin usaha.Pada dasarnya […]
Comments Off on TRAINING HUKUM JAMINAN
TRAINING HUKUM ACARA PIDANA DALAM TEORI DAN PRAKTIK
TRAINING HUKUM ACARA PIDANA DALAM TEORI DAN PRAKTIK TRAINING PENGAJUAN UPAYA HUKUM TRAINING PROSES PELAPORAN DAN PENGADUAN Deskripsi Pembangunan Negara Indonesia sudah semestinya diawali dengan pembangunan pada sistem hukum, agar tercipta keadilan, ketertiban serta kepastian hukum demi terselenggaranya negara hukum sesuai dengan UUD 1945. Oleh sebab itu, untuk mencapai keadilan itu diperlukan adanya tolok ukur […]
Comments Off on TRAINING HUKUM ACARA PIDANA DALAM TEORI DAN PRAKTIK
TRAINING HUKUM ACARA PERDATA
TRAINING HUKUM ACARA PERDATA TRAINING TEKNIK MENGAJUKAN GUGATAN TRAINING PROSES PEMERIKSAAN PERKARA DESKRIPSI Hukum Acara Perdata merupakan hukum yang sangat spesifikasi untuk bidang acara perdata, khususnya mengenai hukum beracara. Dalam berkehidupan dan hubungan dengan sesama manusia di dalam masyarakat dan dalam melakukan kerjasama atau hubungan bisnis, tidak dapat dipungkiri terjadinya perselisihan yang berkaitan dengan pelanggaran […]
Comments Off on TRAINING HUKUM ACARA PERDATA
TRAINING HUKUM ACARA PERDATA
TRAINING HUKUM ACARA PERDATA TRAINING TEKNIK MENGAJUKAN GUGATAN TRAINING PENCABUTAN DAN PERUBAHAN GUGATAN Deskripsi Hukum Acara Perdata merupakan hukum yang sangat spesifikasi untuk bidang acara perdata, khususnya mengenai hukum beracara. Dalam berkehidupan dan hubungan dengan sesama manusia di dalam masyarakat dan dalam melakukan kerjasama atau hubungan bisnis, tidak dapat dipungkiri terjadinya perselisihan yang berkaitan dengan […]
Comments Off on TRAINING HUKUM ACARA PERDATA
Tazkia
Eka
Vanesha
