TRAINING LEAD EFFECTIVE MEETINGS
TRAINING LEAD EFFECTIVE MEETINGS TRAINING PRINSIP-PRINSIP RAPAT TRAINING KONSEP RAPAT YANG EFEKTIF Deskripsi Sering kali pertemuan atau rapat dapat menjadi tidak efisien. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi suatu rapat berjalan dengan efektif atau tidak. Dalam rapat semua audience harus mampu bersikap professional. Harus fokus dengan apa yang dibicirakan tanpa mementingkan kepentingan pribadi. Sebuah aspek penting […]
Comments Off on TRAINING LEAD EFFECTIVE MEETINGS
TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY
TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY TRAINING MACAM-MACAM GAYA KEPEMIMPINAN TRAINING DAMPAK PERUBAHAN BAGI PERUSAHAAN DAN KARYAWAN Deskripsi Memandu perubahan barangkali ujian utama bagi seorang pemimpin-tidak ada bisnis dapat bertahan lama jika tidak dapat memperbarui dirinya. Namun manusia yang menjadi elemen utama perubahan seringkali tidak mau berubah karena mereka yang akan terkena dampaknya. Jadi, menjadi pemimpin […]
Comments Off on TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY
TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION SCADA
TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION SCADA TRAINING KONSEP SCADA DAN TEKNIK IMPLEMENTASINYA DALAM PERUSAHAAN TRAINING SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION Deskripsi Proses pengumpulan data, pelaporan dari production lines, penanganan material maupun proses lain dalam tahapan produksi akan menjadi mudah apabila menggunakan sistem SCADA. Dengan sistem tersebut, karyawan akan memperoleh kemudahan mengakses […]
Comments Off on TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION SCADA
TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT
TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TRAINING IDENTIFIKASI DAN MENGELOLA KEINGINAN PELANGGAN Deskripsi Customer relationship management ditujukan bagi para praktisi pemasaran yang hendak mengembangkan kompetensinya dalam membangun hubungan dengan pelanggan. Pelanggan adalah asset perusahaan yang paling berharga sehingga perlu dipelihara dan dikembangkan melalui manajemen hubungan pelanggan atau lebih dikenal dengan […]
Comments Off on TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT
TRAINING KOMUNIKASI DATA DAN JARINGAN KOMPUTER
TRAINING KOMUNIKASI DATA DAN JARINGAN KOMPUTER TRAINING PRINSIP KOMUNIKASI DATA TRAINING MANFAAT JARINGAN KOMPUTER Deskripsi Perkembangan teknologi saat makin pesat dan makin canggih. Apalagi masalah computer. Computer bukan barang mahal bagi sesorang maupun dalam lingkup perusahaan. Dalam perusahaan computer dengan internet adalah dua hal yang saling berkaitan. Jaringan internet pada dasarnya adalah merupakan jaringan komunikasi […]
Comments Off on TRAINING KOMUNIKASI DATA DAN JARINGAN KOMPUTER
TRAINING KALIBRASI TIMBANGAN STATIS & DINAMIS
TRAINING KALIBRASI TIMBANGAN STATIS & DINAMIS TRAINING PENGOLAHAN DATA HASIL KALIBRASI TRAINING PEMBUATAN LAPORAN HASIL KALIBRASI Deskripsi Kalibrasi ialah proses verifikasi suatu alat ukur sesuai dengan rancangannya, kalibrasi timbangan statis dan dinamis perlu dipahami guna menentukan deviasi kebenaran konvensional nilai penunjukan instrument dan mengakurasi data hasil dari timbangan tersebut sesuai dengan standar nasional maupun internasional. […]
Comments Off on TRAINING KALIBRASI TIMBANGAN STATIS & DINAMIS
TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN TRAINING MENYUSUN LANGKAH PENERAPAN KAIZEN TRAINING KONSEP DAN PENTINGNYA KAIZEN BAGI PERUSAHAAN Deskripsi Budaya Kaizen di Indonesia memang masih asing ditelinga, namun dengan budaya ini sudah banyak perusahaan yang terbukti berhasil meningkatkan kesejahteraan karyawan dan perusahaan, karena melakukan semua hal dengan benar-benar efisien dan efektif. Selain itu budaya Kaizen […]
Comments Off on TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
TRAINING JURNALISITIK
TRAINING JURNALISITIK TRAINING PRINSIP JURNALISTIK ONLINE TRAINING FUNDAMENTAL JURNALISTIK Deskripsi Jurnalistik termasuk ilmu terapan (applied science) yang dinamis dan terus berkembang sesuai dengan perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dan dinamika masyarakat itu sendiri. Sebagai ilmu, jurnalistik termasuk dalam bidang kajian ilmu komunikasi, yakni ilmu yang mengkaji proses penyampaian pesan, gagasan, pemikiran, atau informasi kepada orang […]
Comments Off on TRAINING JURNALISITIK
TRAINING JOB ANALYSIS & EVALUATION
TRAINING JOB ANALYSIS & EVALUATION TRAINING ANALISIS DAN EVALUASI PEKERJAAN TRAINING JOB ANALYSIS METHODS AND TECHNIQUES Keberhasilan inisiatif kebanyakan sumber daya manusia ditentukan oleh analisis pekerjaan dan evaluasi yang efektif. Kunci efektifitas adalah suatu proses pengumpulan fakta yang konsisten, dokumentasi, analisis, dan mengendalikan faktor yang dapat merusak obyektivitas dan kegunaan dari proses. Lokakarya dua hari […]
Comments Off on TRAINING JOB ANALYSIS & EVALUATION
TRAINING LEAN SIX SIGMA IN SERVICE & MANUFACTURING
TRAINING LEAN SIX SIGMA IN SERVICE & MANUFACTURING TRAINING PENEAPAN KONSEP SIX SIGMA TRAINING PENETAPAN MATRIK BISNIS DALAM SIX SIGMA Seringkali perusahaan menganggap bahwa cacat dan kekeliruan merupakan konsekuensi dari bisnis sehingga kejadiannya sulit untuk dihindarkan. Apalagi banyak metodologi sistem kualitas yang ada, tidak mampu memberikan peningkatan yang dramatik menuju pada tingkat kegagalan nol (zero […]
Comments Off on TRAINING LEAN SIX SIGMA IN SERVICE & MANUFACTURING
Tazkia
Eka
Vanesha
