TRAINING CUSTOMER VALUE SOLUTIONS
TRAINING CUSTOMER VALUE SOLUTIONS TRAINING PENANGANAN MASALAH BAGI PELANGGAN TRAINING DAMPAK CUSTOMER VALUE SOLUTIONS Deskripsi Meski tidak dapat dipungkiri bahwa value berupa uang memang yang paling sederhana dan paling mudah ditengarai daripada value secara fungsional. Agar dapat memberikan keunggulan kompetitif, tidaklah cukup hanya melihat dari perspektif shareholder value saja, apalagi kalau sampai mengorbankan tujuan jangka […]
Comments Off on TRAINING CUSTOMER VALUE SOLUTIONS
TRAINING CUSTOMER SERVICE FUNDAMENTALS
TRAINING CUSTOMER SERVICE FUNDAMENTALS TRAINING PENGETAHUAN DASAR CUSRTOMER SERVICE TRAINING GENERATING RETURN BUSINESS “Semua Staf Profesional & Karyawan Perusahaan Jasa adalah Customer Service Staff”. Pelatihan ini direkomendasikan untuk staf professionals perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan atau jasa seperti Bank, Hotel, Airlines, Restoran, Perusahaan Asuransi, Rumah Sakit, Agen Perjalanan, dsb. Siapa yang Seharusnya Hadir Team […]
Comments Off on TRAINING CUSTOMER SERVICE FUNDAMENTALS
TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT
TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TRAINING PENGUKURAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TRAINING LANGKAH-LANGKAH IDENTIFIKASI DAN MENGELOLA KEINGINAN PELANGGAN Deskripsi Customer relationship management ditujukan bagi para praktisi pemasaran yang hendak mengembangkan kompetensinya dalam membangun hubungan dengan pelanggan. Pelanggan adalah asset perusahaan yang paling berharga sehingga perlu dipelihara dan dikembangkan melalui manajemen hubungan pelanggan atau lebih dikenal dengan Customer […]
Comments Off on TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT
TRAINING CUSTOMER LOYALTY THROUGH CRM
TRAINING CUSTOMER LOYALTY THROUGH CRM TRAINING BEST PRACTICES IN MARKETING TRAINING PENERAPAN PROGRAM CRM Deskripsi Sebuah bisnis dimana pelanggan menjadi faktor utama untuk memenangkan persaingan tetap menjadi sebuah hal imperatif. Beberapa program dalam membangun jaringan pelanggan dan mengikat mereka ke dalam loyalitas penggunaan produk/jasa dibandingkan kompetitor sejenis terus dilakukan oleh perusahaan sekarang ini. Materi pembelajaran […]
Comments Off on TRAINING CUSTOMER LOYALTY THROUGH CRM
TRAINING CUSTOM FACILITY SHIPPING DOCUMENTS & EXPORT IMPORT PROCEDURE
TRAINING CUSTOM FACILITY SHIPPING DOCUMENTS & EXPORT IMPORT PROCEDURE TRAINING PERENCANAAN STRATEGIS PERUSAHAAN TRAINING PROSEDUR PENGELUARAN BARANG IMPOR Deskripsi Di era globalisasi seperti saat ini, segala sesuatunya telah maju dan berkembang. Misalnya saja pada teknologi, transportasi, dan pelayanan. Seiring dengan telah disusunnya berbagai perubahan dalam rangka memberikan kemudahan dalam pelayanan impor dan ekspor oleh pemerintah, […]
Comments Off on TRAINING CUSTOM FACILITY SHIPPING DOCUMENTS & EXPORT IMPORT PROCEDURE
TRAINING CROSS AND UPSELLING
TRAINING CROSS AND UPSELLING TRAINING TATA CARA PENGGUNAAN CROSS SELLING DAN UPSELLING TRAINING MANFAT PENGGUNAAN TEKNIK CROSS DAN UPSELLING Deskripsi Untuk meningkatkan atau tepatnya mengoptimalkan daya jual dari tiap pelanggan yang datang teknik cross-up sell dapat dikembangkan lebih jauh. Cross Selling maupun Up Selling kedua-duanya merupakan cara marketing yang lebih baik untuk mendapatkan hasil penjualan […]
Comments Off on TRAINING CROSS AND UPSELLING
TRAINING CREDIT VERIFICATION TECHNIQUES
TRAINING CREDIT VERIFICATION TECHNIQUES TRAINING TEKNIK VERIFIKASI KREDIT TRAINING TEKNIK KOMUNIKASI DALAM PROSES VERIFIKASI KREDIT Deskripsi Proses Analisa kredit harus dilakukan setepat mungkin untuk meminimalisir terjadinya kredit macet bagi perusahaan. Seringkali analisa kredit yang dilakukan kurang maksimal dan mendalam karena informasi yang diperoleh kurang detail, penulisan terkesan dipenuhi asumsi dan opini, kurang terstruktur, bahkan kadang […]
Comments Off on TRAINING CREDIT VERIFICATION TECHNIQUES
TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION
TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION TRAINING TEKNIK ANALISIS EVALUASI PEKERJAAN TRAINING VARIASI METODE DAN TEKNIK ANALISIS PEKERJAAN Deskripsi Setiap organisasi memiliki struktur demi terciptanya kenyamanan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Struktur dalam organisasi atau perusahaan tersebut memiliki posisi-posisi yang harus ditempati oleh sumber daya manusia yang tepat yang disebut sebagai jabatan. Jabatan berkaitan dengan […]
Comments Off on TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION
TRAINING DEVELOPING PERSONAL & INTERPERSONAL SKILL FOR MANAGERIAL
TRAINING DEVELOPING PERSONAL & INTERPERSONAL SKILL FOR MANAGERIAL TRAINING COMMUNICATION SKILL TRAINING PENGEMBANGKAN GAYA KEPEMIPINAN PRIBADI Deskripsi Sejak dilahirkan pada dasarnya manusia sudah ditakdirkan untuk menjadi pemimpin, minimal untuk dirinya sendiri. Kepemimpinan diri adalah proses diri seseorang dalam belajar untuk mengetahui dan berusaha memahami pribadi menjadi lebih baik, serta dapat mengendalikan dirinya sendiri. Dalam hal […]
Comments Off on TRAINING DEVELOPING PERSONAL & INTERPERSONAL SKILL FOR MANAGERIAL
TRAINING DEVELOPING PERSONAL LEADERSHIP
TRAINING DEVELOPING PERSONAL LEADERSHIP TRAINING PRINSIP DAN TEKNIK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN TRAINING PRINSIP-PRINSIP KEPEMIMPINAN Deskripsi Sejak dilahirkan pada dasarnya manusia sudah ditakdirkan untuk menjadi pemimpin, minimal untuk dirinya sendiri. Kepemimpinan diri adalah proses diri seseorang dalam belajar untuk mengetahui dan berusaha memahami pribadi menjadi lebih baik, serta dapat mengendalikan dirinya sendiri. Dalam hal pengembangan kepemimpinan […]
Comments Off on TRAINING DEVELOPING PERSONAL LEADERSHIP
Tazkia
Eka
Vanesha
