TRAINING DESIGN AND EVALUATION
TRAINING DESIGN AND EVALUATION TRAINING MANFAAT ADANYA DESAIN DAN PELATIHAN TRAINING POLA DESAIN SESUAI JENIS PERUSAHAAN Deskripsi Dalam suatu perusahaan membuat desain kinerja sangat penting. Desain kinerja bisa jangka pendek maupun jangka panjang. Setelah mendesain lalu melaksanakan dan yang terakhir mengevaluasi kinerja. Kegiatan evaluasi sangat penting, karena dengan evaluasi dapat menilai selama proses kinerja sudah […]
Comments Off on TRAINING DESIGN AND EVALUATION
TRAINING CREATING SUSTAINABILITY REPORT FOR SUSTAINABLE BUSINESS
TRAINING CREATING SUSTAINABILITY REPORT FOR SUSTAINABLE BUSINESS TRAINING KONSEP PEMBUATAN LAPORAN KEBERLANJUTAN TRAINING STANDAR SUSTAINABILITY REPORTING Deskrispi Laporan dibuat adalah sebagai bentuk wujud pertanggungjawaban kepada para pemangku kepentingan. Menurut ISO 26000 (pedoman tentang tanggung jawab sosial organisasi) dan GRI, pelaporan keberlanjutan yang baik mempunyai kriteria tingkat pengungkapan yang terdiri dari tiga tingkat, yakni C, B, […]
Comments Off on TRAINING CREATING SUSTAINABILITY REPORT FOR SUSTAINABLE BUSINESS
TRAINING DESIGN & RE-DESIGN BUCKET ELEVATOR
TRAINING DESIGN & RE-DESIGN BUCKET ELEVATOR TRAINING TEKNIK TEPAT DALAM DESIGN & RE-DESIGN BUCKET ELEVATOR TRAINING CARA KERJA BUCKET ELEVATOR Deskripsi Bucket Elevator berfungsi untuk menaikkan muatan curah (bulk loads) secara vertical atau dengan kemiringan (Incline) lebih dari 70 derajat dari bidang datar. Bucket Elevator terdiri dari pulley atau sprocket penggerak, bucket yang berputar mengelilingi […]
Comments Off on TRAINING DESIGN & RE-DESIGN BUCKET ELEVATOR
TRAINING CREATING ORGANIZATIONAL IMPACT
TRAINING CREATING ORGANIZATIONAL IMPACT TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI TRAINING TEORI MANAJEMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA Deskripsi Dalam berorganisasi tidak hanya dibutuhkan sumber daya manusia saja namun dibutuhkan keintelektual, teknologi dan lain sebagainya. Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang […]
Comments Off on TRAINING CREATING ORGANIZATIONAL IMPACT
TRAINING DESIGN & RE-DESIGN BELT CONVEYOR
TRAINING DESIGN & RE-DESIGN BELT CONVEYOR TRAINING ANALISA REDESAIN BELT CONVEYOR TRAINING PERANCANGAN DESAIN BELT CONVEYOR Definisi Desain belt conveyor yang tidak tepat akan menyebabkan terjadinya gangguan operasional (misal block material/ material menumpuk pada intake dan outlet), potensi kegagalan produk yang semakin tinggi serta umur part yang rendah. Ketepatan dalam mengidentifikasi kebutuhan penggunan Belt Conveyor […]
Comments Off on TRAINING DESIGN & RE-DESIGN BELT CONVEYOR
TRAINING CREATE LOYAL CUSTOMERS
TRAINING CREATE LOYAL CUSTOMERS TRAINING TIPS DAN TRIK MENDAPATKAN LOYAL CUSTOMERS TRAINING MENGUKUR KEPUASAN PELANGGAN Deskripsi Setiap perusahaan maupun wirausaha menginginkan loyalitas dari pelanggan. Karena dengan adanya loyalitas pelanggan itulah, perusahaan dan wirausaha dapat penghasilan dan untuk kelangsungan bisnisnya. Sebenarnya suatu perusahaan dapat dikatakan berhasil jika pelanggan loyal yang dimiliki semakin meningkat. Kebalikannya jika gagal […]
Comments Off on TRAINING CREATE LOYAL CUSTOMERS
Comments Off on TRAINING DESAIN PRODUK DENGAN SOLIDWORK
TRAINING DESAIN PRODUK DENGAN AUTODESK INVENTOR 3D
TRAINING DESAIN PRODUK DENGAN AUTODESK INVENTOR 3D TRAINING KONSEP PEMODELAN BERBASIS FITUR TRAINING PERAKITAN MODEL 3 DIMENSI Deskripsi Inventor merupakan software yang bersifat parametric dengan fasilitas yang sangat sesuai untuk proses desain pada industry manufaktur. Autodesk Inventor adalah salah satu dari produk Autodesk Corp. yang diperuntukkan untuk engineering design and drawing. Autodesk Inventor merupakan pengembangan […]
Comments Off on TRAINING DESAIN PRODUK DENGAN AUTODESK INVENTOR 3D
TRAINING CORPORATE PRODUCTIVITY
TRAINING CORPORATE PRODUCTIVITY TRAINING MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN TRAINING PRODUKTIVITAS KERJA Deskripsi Produktivitas merupakan perbandingan antara hasil keluaran dengan hasil masukan. keefektifan ini dilihat dari beberapa faktor masukan yang dipakai dibandingkan dengan hasil yang dicapai. Sedangkan produktivitas kerja yaitu jumlah produksi yang dapat dihasilkan dalam waktu tertentu. Produksi yang dinamis memiliki kemampuan berpikir dan motivasi kerja, […]
Comments Off on TRAINING CORPORATE PRODUCTIVITY
TRAINING CORPORATE GOVERNANCE STRATEGIES FOR INTERNAL AUDIT
TRAINING CORPORATE GOVERNANCE STRATEGIES FOR INTERNAL AUDIT TRAINING TEKNIK YANG EFEKTIF DALAM MENILAI MANAJEMEN RESIKO TRAINING CORPORATE GOVERNANCE Internal Auditor atau Satuan Pengendalian Internal memegang peranan sangat penting dalam mencapai good corporate governance. Untuk itu auditor internal harus memiliki upaya strategis dalam menegakkan corporate governance tersebut di perusahaannya. Terkait dengan hal ini LPAI menyelenggarakan lokakarya […]
Comments Off on TRAINING CORPORATE GOVERNANCE STRATEGIES FOR INTERNAL AUDIT





