TRAINING CHARACTER BUILDING
TRAINING CHARACTER BUILDING TRAINING PEMBANGUNAN KARAKTER TRAINING LEADERSHIP Deskripsi Dalam sebuah perusahaan/organisasi, seorang pegawai/karyawan harus memiliki etos kerja yang bagus dan harus secara terus menerus ditingkatkan. Karyawan dengan karakter yang kuat maka akan sangat berpengaruh pada kemajuan perusahaa/organisasi. Karakter yang kuat dapat diperoleh melalui pengalaman dan lingkungan, salah satunya melalui kegiatan Character Building Training. Peserta […]
Comments Off on TRAINING CHARACTER BUILDING
TRAINING CHANGE MANAGEMENT
TRAINING CHANGE MANAGEMENT TRAINING TEKNIK IMPLEMENTASI MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING EVALUASI STRATEGI CHANGE MANAGEMENT Deskripsi Salah satu atribut pemimpn yang sukses yaitu pemimpin yang mampu memimpin tim melalui proses perubahan untuk menghasilkan output yang lebih baik. Selalu mengikuti perubahan yang sedang berlangsung merupakan hal yang penting dalam operasional perusahaan agar perusahaan tetap kompetitif. Sehingga diperlukan langkah-langkah […]
Comments Off on TRAINING CHANGE MANAGEMENT
TRAINING COMPREHENSIVE ASSET MANAGEMENT
TRAINING COMPREHENSIVE ASSET MANAGEMENT TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN DAN PENGAWASAN ASET NEGARA TRAINING PENGAWASAN DAN PEMANFAATAN ASET PERUSAHAAN Deskripsi Peraturan pemerintah No 6 tahun 2006 mengatur tentang pengelolaan Aset Negara/ barang Milik Negara agar lebih tertib, akuntabel dan transparan. Pengelolaan aset negara yang professional dan modern dengan mengedepankan good governance di satu sisi diharapkan mampu meningkatkan […]
Comments Off on TRAINING COMPREHENSIVE ASSET MANAGEMENT
TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING COMMUNICATIONS SKILL TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR SECRETARY Deskripsi Setiap perusahaan dapat dipastikan membutuhkan sekretaris. Biasanya sekretaris perusahaan yang paling tahu mengenai agenda/ jadwal dari seorang pimpinan. Bukan perkara mudah menjadi seorang sekretaris perusahaan, yang selalu berhadapan dengan pimpinan atau manajer. Untuk menjadi sekretaris yang profesional, seseorang bukan hanya dituntunt […]
Comments Off on TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING CHANGE MANAGEMENT IN COMPETITIVE BUSINESS
TRAINING CHANGE MANAGEMENT IN COMPETITIVE BUSINESS TRAINING LEADERSHIP DAN MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DESKRIPSI Dalam iklim kompetisi bisnis yang terus berubah, tidak ada satupun perusahaan yang kebal terhadap perubahan. Perusahaan didorong untuk mentransformasi kan cara berbisnis dan strategi dalam menghadapi kompetisi. Materi pembelajaran ini mencakup aspek multi dimensi dalam mengelola dan memimpin dinamika perubahan bisnis. […]
Comments Off on TRAINING CHANGE MANAGEMENT IN COMPETITIVE BUSINESS
TRAINING CHANGE ENGAGEMENT
TRAINING CHANGE ENGAGEMENT TRAINING STRATEGI PERUBAHAN TRAINING KONSEP CHANGE ENGAGEMENT Deskripsi Tidak semua perusahaan mampu menghidupi ataupun mencukupi segala keinginan karyawan. Keluh-kesah mengenai karyawan keluar-masuk, karyawan yang terasa begitu tidak loyal, atau banyaknya karyawan yang tidak bersemangat di tempat kerja, begitu sering kita dengar. Jaman memang jelas sudah berubah. Tidak seperti dulu, orang tidak lagi […]
Comments Off on TRAINING CHANGE ENGAGEMENT
TRAINING CAPITAL BUDGETING UNTUK PENGADAAN INVESTASI
TRAINING CAPITAL BUDGETING UNTUK PENGADAAN INVESTASI TRAINING TEKNIK ANALISIS PENGANGGARAN MODAL TRAINING PROSES PENGADAAN INVESTASI PERUSAHAAN Deskripsi Di dalam kondisi ketidakpastian seperti saat ini, menginvestasikan modal untuk memperoleh imbalan pada masa yang akan datang akan semakin sulit. Pada umumnya, investasi untuk jangka panjang biasa dibagi menjadi 2, yaitu: aktiva tetap (gedung, tanah, mesin dan fasilitas […]
Comments Off on TRAINING CAPITAL BUDGETING UNTUK PENGADAAN INVESTASI
TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING PERENCANAAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING EVALUASI DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat dengan komptensi sumber daya. Kompetensi ini meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku karyawan. Dalam arti luas, kompetensi ini akan […]
Comments Off on TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING MEASURING CUSTOMER SATISFACTION & EVALUATION
TRAINING MEASURING CUSTOMER SATISFACTION & EVALUATION TRAINING KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN TRAINING ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA Deskripsi Kepuasan Pelanggan terhadap suatu perusahaan dipengaruhi oleh seberapa jauh produk dan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan, apakah sudah mampu memenuhi, bahkan melampaui kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggan. Selain itu, pengalaman pelanggan dalam berinteraksi dengan perusahaan juga akan turut […]
Comments Off on TRAINING MEASURING CUSTOMER SATISFACTION & EVALUATION
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM TRAINING KONSEP MERANCANG KOMPENSASI & MANFAAT SISTEM TRAINING PROSES PENYUSUNAN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM LATAR BELAKANG : Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak […]
Comments Off on TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Tazkia
Eka
Vanesha
