TRAINING HEARING LOSS CONSERVATION
TRAINING HEARING LOSS CONSERVATION TRAINING KONTROL KEBISINGAN DAN KONTROL ADMINISTRASI TRAINING DAMPAK KEBISINGAN PADA PERFORMANSI KEJA Deskripsi Kegiatan produksi di dalam area pabrik yang menggunakan peralatan-peralatan produksi seperti turbin, compressor, condenser, pompa, drum sangat berpotensi menimbulkan kebisingan. Kebisingan dalam hal ini adalah suara yang tidak dikehendaki dalam ruang dan waktu yang memberikan gangguan yang berpotensi […]
Comments Off on TRAINING HEARING LOSS CONSERVATION
TRAINING HAZARDOUS MATERIAL HANDLING
TRAINING HAZARDOUS MATERIAL HANDLING TRAINING KONSEP PENANGANAN BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN TRAINING TEKNIK DAN METODE PENGENDALIAN B3 DAN LIMBAH B3 Deskripsi Seiring dengan perkembangan industri manufaktur pada saat ini, mengakibatkan banyaknya limbah industri yang dihasilkan. Bagi industri yang dalam prosesnya menggunakan bahan berbahaya dan beracun (B3), limbah yang dihasilkan akan sangat membahayakan terutama bagi tenaga […]
Comments Off on TRAINING HAZARDOUS MATERIAL HANDLING
TRAINING HAZARD IDENTIFICATION RISK MANAGEMENT
TRAINING HAZARD IDENTIFICATION RISK MANAGEMENT TRAINING PENGENDALIAN RESIKO TRAINING PENINGKATAN PENGELOLAAN KESELAMATAN KERJA Deskripsi Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan bagian yang integral dengan kegiatan operasi perusahaan dan proses produksi. Pelaksanaan K3 tidak dapat dipisahkan dengan kegiatan operasi atau proses produksi perusahaan. Aspek K3L (HSE), menjadikan prioritas utama yang harus diperlakukan sama pentingnya dengan biaya dan […]
Comments Off on TRAINING HAZARD IDENTIFICATION RISK MANAGEMENT
TRAINING HANDLING MISTAKES & PROBLEM SOLVING
TRAINING HANDLING MISTAKES & PROBLEM SOLVING TRAINING CONFLICT MANAGEMENT STYLES TRAINING PROSES PENANGANAN SUATU MASALAH PERUSAHAAN Deskripsi Dalam melakukan kegiatan atau pekerjaan sehari-hari, seringkali terjadi kesalahan atau permasalahan yang sengaja maupun tidak disengaja dilakukan. Proses penanganan suatu masalah tersebut memerlukan analisis mendalam, terutama bila permasalahan berkaitan dengan beberapa pihak. Ketika menangani suatu permasalahan, perlu diketahui […]
Comments Off on TRAINING HANDLING MISTAKES & PROBLEM SOLVING
TRAINING HANDLING FULL SET OF ACCOUNTS AND THE GST FACTOR
TRAINING HANDLING FULL SET OF ACCOUNTS AND THE GST FACTOR TRAINING MENCATAT DAN MENGANALISIS TRANSAKSI BISNIS TRAINING AKUNTANSI INVENTORY DAN METODE EVALUASI Deskripsi Training handling Full set akun dengan GST ini memungkinkan peserta untuk memahami bagaimana mempersiapkan set lengkap rekening keuangan termasuk rekening manufaktur yang mengarah ke persiapan laporan keuangan, dan juga memahami prinsip-prinsip akuntansi […]
Comments Off on TRAINING HANDLING FULL SET OF ACCOUNTS AND THE GST FACTOR
TRAINING HANDLING CUSTOMER OBJECTIONS
TRAINING HANDLING CUSTOMER OBJECTIONS TRAINING MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENGATASI PENOLAKAN PELANGGAN TRAINING TAKTIK CERDAS MENGATASI PENOLAKAN NASABAH Deskripsi Dalam setiap pekerjaan yang dijalani selalu ada hambatan dan rintangan. Terlebih dari seorang sales dan agen asuransi. Di pekerjaan tersebut ditugaskan menawarkan jasa maupun produk dari perusahaan yang lansung bertatap muka dengan customer. Tak cukup itu saja, skill […]
Comments Off on TRAINING HANDLING CUSTOMER OBJECTIONS
TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA
TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA TRAINING PENGELOLAAN SDM PADA PERUSAHAAN TRAINING HR BUSINESS DAN OUTSIDE EXPECTATIONS Deskripsi HR senior yang bertanggung jawab untuk memimpin departemen dan membuat keputusan rekrutmen pegawai sebagai investasi perusahaan. Professional HR bertanggung jawab atas kualitas dan kinerja karyawan , pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal […]
Comments Off on TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA
TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE
TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE TRAINING STRATEGI MENGATASI ORANG YANG MENYULITKAN TRAINING MENGATASI STRESS DALAM PEKERJAAN DESKRIPSI Dalam pekerjaan, terkadang kita menemui masalah yang menempatkan kita pada situasi yang menyulitkan. Atasan yang tidak cocok dengan bawahan, rekan kerja yang tidak dapat memecahkan permasalahan. Jika situasi ini dibiarkan, situasi akan semakin memburuk. Konsekuensi pemecatan, penurunan […]
Comments Off on TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE
TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES
TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES TRAINING MANAJEMEN BOSS MATRIX TRAINING MEMBANGUN HUBUNGAN KERJA EFEKTIF Apakah Anda memiliki beberapa bos dengan agenda, prioritas, gaya dan harapan yang berbeda – semua bersaing secara bersamaan atas perhatian dan waktu Anda? Jika Anda melakukannya, Anda tahu itu bisa menjadi skenario sempurna untuk meningkatkan stres, inefisiensi, serta hasil kerja […]
Comments Off on TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES
TRAINING MEASURING & MANAGING CUSTOMER SATISFACTION
TRAINING MEASURING & MANAGING CUSTOMER SATISFACTION TRAINING PENGUKURAN KEPUASAN PELANGGAN TRAINING MANAJEMEN KEPUASAN PELANGGAN Deskripsi Kepuasan Pelanggan terhadap suatu perusahaan dipengaruhi oleh seberapa jauh produk dan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan, apakah sudah mampu memenuhi, bahkan melampaui kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggan. Selain itu, pengalaman pelanggan dalam berinteraksi dengan perusahaan juga akan turut menentukan perubahan […]
Comments Off on TRAINING MEASURING & MANAGING CUSTOMER SATISFACTION
Tazkia
Eka
Vanesha
