TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM TRAINING HR MANAGEMENT STRATEGY TRAINING BUSINESS STRATEGY Proses penyusunan sistem kompensasi dan benefit harus mempertimbangkan banyak hal, sehingga terjadi keadilan internal dan eksternal. Keadilan internal dapat dicapai melalui pelaksanaan job evaluation, sedangkan keadilan eksternal dapat dilakukan dengan mempertimbangkan peraturan pemerintah tentang Upah Minipum di suatu daerah dan survey upah, terutama […]
Comments Off on TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM TRAINING KONSEP MERANCANG KOMPENSASI & MANFAAT SISTEM TRAINING PROSES PENYUSUNAN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM LATAR BELAKANG : Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak […]
Comments Off on TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM TRAINING CASCADING BUSINESS STRATEGY TO HR MANAGEMENT STRATEGY TRAINING MELAKSANAKAN JOB GRADING EVALUATION LATAR BELAKANG : Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun […]
Comments Off on TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM