TRAINING KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN
Deskripsi Training Kompetensi Dasar, Fungsional dan Manajerial
Karyawan
Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan adalah hal utama harus
ada dalam sebuah manajemen. Pelatihan dan pengembangan kompetensi
karyawan mengacu pada serangkaian kegiatan yang memberikan peluang
kepada setiap karyawan untuk mendapatkan dan meningkatkan keterampilan
yang berkaitan dengan pekerjaan. Pelatihan dan pengembangan kompetensi
karyawan umumnya diberikan kepada karyawan yang baru maupun karyawan
yang telah ada, tujuannya adalah agar setiap karyawan tersebut mampu
menghadapi situasi – situasi yang selalu berubah.
Sementara itu Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan bertujuan
untuk mengembangkan keterampilan untuk pekerjaan masa depan. Pelatihan
dan pengembangan kompetensi karyawan merupakan suatu proses pendidikan
jangka panjang yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir
dimana karyawan manajerial mempelajari pengetahuan konseptual dan
teoritis guna mencapai tujuan umum.
Manfaat Training Kompetensi Dasar, Fungsional dan Manajerial Karyawan
Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan mempunyai tujuan yang
terdiri dari beberapa tujuan antara lain:
1. Memutakhirkan keahlian seorang individu sejalan dengan perubahan
teknologi. Melalui Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan,
dapat memastikan bahwa setiap individu dapat secara efektif
menggunakan teknologi-teknologi baru
2. Mengurangi waktu belajar seorang individu baru untuk menjadi
kompeten dalam pekerjaan.
3. Membantu memecahkan persoalan operasional.
4. Mengorientasikan setiap individu terhadap organisasi.
5. Memberikan kemampuan yang lebih tinggi dalam melaksanakan tugas
dalam bekerja.
6. Meningkatkan tingkat professionalisme para karyawan.
Materi Training Kompetensi Dasar, Fungsional dan Manajerial Karyawan
1. Pendahuluan kompetensi karyawan:
+ Kompetensi dasar
+ Kompetensi fungsional
+ Kompetensi manajerial karyawan
2. Keterampilan/ Softskill yang harus dimiliki:
+ keterampilan dasar komunikasi,
+ keterampilan dasar pemecahan masalah
+ keterampilan dasar interpersonal.
+ Ruang lingkup public speaking dan presentasi
+ Teknik Komunikasi
+ Komunikasi Empati
+ Komunikasi Assertif
+ Teknik Menghadapi Pelanggan Complaint
+ Teknik Menjaga Emosi
+ Media komunikasi
+ Komunikasi birokrasi
3. Basic Tools Manager in Managerial and leadership skill
4. Pengembangan terhadap orang lain
+ Cara menumbuhkan Motivasi untuk kemajuan
+ Coaching, counseling dan mentoring
5. Creative Thinking Skill
6. Studi KasusMetode Training Kompetensi Dasar, Fungsional dan Manajerial Karyawan
Presentasi, Diskusi dan Studi Kasus.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta, Hotel 101 (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia
Eka
Tazkia
