TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATORS

DESKRIPSI TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATORS

KPI atau Key Performance Indicators adalah ukuran yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja individu, departemen atau perusahaan. KPI membantu dalam menentukan apakah target yang telah ditetapkan telah tercapai atau belum. Jika tidak tercapai, analisis dilakukan untuk mengidentifikasi kesenjangan dan langkah-langkah perbaikan yang di perlukan, tujuan dalam penerapan KPI untuk mendukung pelaksanaan pemantauan kinerja karyawan di perusahaan. Fungsi KPI ada 4, yaitu Mengukur Kinerja (menyediakan data kuantitatif dan kualitatif untuk menilai efektifitas), Menetapkan Target (membantu dalam penetapan tujuan yang jelas dan terukur), Meningkatkan Akuntabilitas (memudahkan penilaian kinerja individu dan tim), Mendukung Pengambilan Keputusan (memberikan informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan strategis).

MATERI

KPI : Definisi, fungsi dan prinsip
KPI : Part of Performance Management
KPI : kesalahan umum dalam membuat & menentukan KPI
Jenis-jenis KPI
Leading Indicator – Lagging Indicator
Process based KPI & Result Based KPI
Teknik membedakan KPI dan bukan KPI
Metode dan Teknik mengidentifikasi KPI
KPI berbasis BSC, KRA, QQCT
Tahap-tahap pembuatan KPI
Monitoring pencapaian KPI

Gemilang Training menyelenggarakan kegiatan Training KPI (Key Performance Indicators) yang dilaksanakan selama dua hari pada tanggal 11 – 12 Desember 2024 di Hotel Neo Gubeng Surabaya pelatihan yang diikuti oleh Peserta Training dari CV. Surya Kencana Food berjalan dengan sangat lancar,

Jika Anda ingin membawa Human Resource Development (HRD) perusahaan Anda ke level berikutnya, inilah saat yang tepat untuk berinvestasi dalam pelatihan ini. Hubungi kami utuk mengetahui lebih lanjut mengenai program training kami yang dirancang khusus untuk kebutuhan manajemen umum melalui https://gemilang-training.com/ atau bisa langsung menghubungi CRO kami di 0821-1407-3631 (Adis).

Investasi kan dalam Sumber Daya Anda, Optimalkan Operasional Perusahaan Anda