TRAINING MANAGING DIVERSITY

TRAINING MANAGING DIVERSITY

TRAINING KONSEP MANAGING DIVERSITY

TRAINING MENGELOLA KERAGAMAN

Deskripsi

Dalam berinteraksi dengan orang lain pasti menemukan beragam latar belakang dan perbedaan sifat, ras dan lain sebagainya. Perbedaan-perbedaan itu adalah hal yang sangat wajar. Namun demikian ada banyak pedoman kebijakan yang dapat membuat tugas yang mudah. Pada perspektif yang lebih luas keragaman budaya dapat dikelola melalui komunikasi menciptakan kesadaran di antara semua karyawan tentang nilai-nilai beragam rekan-rekan melalui komunikasi budidaya memfasilitasi pengakuan dukungan dan dorongan dari setiap karyawan sukses oleh semua pekerja lainnya dan memanfaatkan menghubungkan keragaman untuk setiap proses bisnis dan strategi seperti perencanaan suksesi rekayasa ulang pengembangan karyawan manajemen kinerja. Ada banyak cara-cara inovatif yang berbeda bahwa organisasi telah mengadopsi untuk mengelola keragaman. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai managing diversity serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami konsep managing diversity;
Memahami bahwa keanekaragaman bukan pengahalang bagi kemajuan perusahaan;
Mampu meningkatkan kemampuan adaptasi dan fleksibilitas dari sebuah organisasi terhadap perubahan lingkungan.
Materi

Konsep managing diversity
Pengertian keanekaragaman
Pentingnya keanekaragaman bagi sebuah perusahaan
Mengelola keanekaragaman dalam perusahaan
Keragaman sebagai Sumber Kerjasama dan Sumber Konflik
Studi Kasus dan Diskusi
Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai managing diversity

Instruktur

Yunita Anggarini, SE., M.Si