TRAINING MOTIVASI BERPRESTASI (ACHIEVEMENT MOTIVATION)

LATAR BELAKANG TRAINING MOTIVASI BERPRESTASI

Prof. Dr. David C. McClelland, psikolog dari Universitas Harvard
pada tahun 1961 merilis sebuah teori yang disebut motivasi
berprestasi. Teori ini bermakna suatu dorongan dalam diri seseorang
untuk melakukan suatu aktivitas dengan sebaik-baiknya agar mencapai
prestasi dengan predikat terpuji. Dari penelitiannya – juga Murray
(1957) serta Miller dan Gordon (1970) – dapat disimpulkan terdapatnya
hubungan yang positif antara motivasi berprestasi dengan pencapaian
prestasi. Artinya, karyawn yang mempunyai motivasi berprestasi tinggi
cenderung memiliki prestasi kerja tinggi, dan sebaliknya mereka yang
prestasi kerjanya rendah dimungkinkan karena motivasi berprestasinya
juga rendah. Motivasi adalah sumber energi abadi. Jika seseorang
merasa lemah, tidak ada lagi semangat hidup, maka dia memerlukan
sumber energi tersebut. Dia memerlukan sesuatu yang bisa mendorong
semangat kembali. Supaya bisa segera “bangkit� kembali seseorang
yang jatuh memerlukan motivasi. Bahkan seseorang yang sudah
melangkah dengan rampak, tetapi masih ada kebutuhan untuk menambah
laju kecepatannya, juga memerlukan motivasi, maka banyak orang
berlomba-lomba membelinya untuk menjaga semangat hidupnya. Sayangnya
tidak ada yang memproduksi energi abadi tersebut. Namun demikian,
motivasi itu ada pada diri manusia dan tersedia secara gratis.Â
Alangkah bahagianya jika kita mengetahui cara mendapatkannya. Pada
saat ini sering orang lupa, bahwa masing-masing dibekali dorongan
motivasi dari berbagai sumber yang setiap saat manusia bisa
memanfaatkannya tetapi banyak manusia atau karyawan memanfaatkan
dorongan tersebut pada energi yang berbeda, sehingga sesuatu yang
seharusnya mendorong kearah kerja produktif malah terbalik. Motivasi
merupakan dorongan untuk berbuat yang berasal dari dalam diri manusia.
Motivasi dalam suatu perbuatan memegang peran sangat penting. Kuat
lemahnya upaya yang dikerahkan seseorang dalam mengerjakan sesuatuÂ
sangat ditentukan oleh motivasinya. Oleh karena itu, mengetahui dan
membina motivasi yang benar adalah suatu kemestian bagi siapa saja
yang ingin meraih keberhasilan. Motivasi yang mendorong manusiaÂ
untuk melakukan perbuatan . Pelatihan ini diarahkan kepada suatu
konsep traspormasi, bagaimana setiap karyawan mampu mendapatkan energi
abadi bernama motivasi untuk meningktan prestasi kerja di kantor atau
organisasi, sehingga berdampkan signifikans bagi pertumbuhan laba
perusahaan.

MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING MOTIVASI BERPRESTASI

1.   Memberikan pemahaman kepada peserta pelatihan akan perbedaan
yang hakiki anatara manusia berprestasi dan manusia yang tidakÂ
berprestasi, serta daya dorog atau energi abadi yang dimiliki oleh
masing-masing orang.
2.   Mengenali diri dan menemukan factor kekuatan dari kelemahan
pada masing-masing individu
* Menciptakan kebiasaan dan perilaku pribadi yang independence
* Menemukan motivasi berprestasi
* Menstimulir motivasi berprestasi dalam diri
* Mensinergikan factor kelebihan diri untuk mencapai kinerja yang
efektif dan prestasi individu yang maksimal

3.   Memberikan pemahaman akan tingkatan motivasi dari
masing-masing manusia dan bagaimana bersikap pada masing-masing
tahapan.
4.   Meningkatkan wawasan peserta pelatihan tentang bagaimana
mengubah hambatan, kejenuhan kerja menjadi suatu dasar untuk
peningkatan peluang berprestasi.

MATERI TRAININGÂ MOTIVASI BERPRESTASI

Hari kesatu : Konsep Motivasi
Pengertian motivasi, motivus, motif, motivasi, tingkatan motivasi,
kinerja vs motivasi, teori motivasi ( maslow, ERG, david Mc Clelland,
teori frederick Herzberg, teori X dan Y , Teori ISI,) Goal setting
theory, Reinforcement Theory, Expectanci Theori dan aplikasinya dalam
memotivasi diri.

Hari kedua : Motivasi Berprestasi
Tiga tingkatan Motivasi seseorang, Fear Motivation, Achiement
Motivation and Inner Motivation, Who Am I ( Know your behavior and
motivation ), mengenal factor kekuatan dan kelemahan dari individu
konsep diri, hubungan Motivasi dan Kepribadian, Motivasi Vs IQ dan
Kepribadian, meningkatkan sumber energi abadi bernama motivasi untuk
berprestasi, peningkatan Will (kemauan), Abbility ( Kemampuan) dan
Creativity, menghadapi gejolak kesusahan dalam dunia kerja, menghadapi
tantangan, stress, konflik untuk dorongan motivasi berprestasi.

Hari ketiga : Building Achievement Motivation
Pembentukan budaya berprestasi, Potitif Thingking, memilih motivasi
yang benar berdasar logika, hati nurani dan nilai-nilai spiritual,
motivasi fisik, motivasi psiko-emosional, motivasi spiritual, sikap
positif terhadap diri sendiri, orang lain dna pekerjaan, mengukur
kadar pengejaran prestasi seseorang, konsepsi uang, konsepsi prestasi,

Hari keempat : Lanjutan
* Achievement Need, kebutuhan berprestasi dan tolak ukurnya, serta
bagaimana menumbuhkan stimulan yang efektif
* Paradigm shifting and changing behavior for effective achievement
motive
* Merumuskan dan mengimplementasikan motivasi berprestasi ke dalam
Achievement Planning

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel 101 (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bali, Hotel Ibis Kuta (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia