TRAINING ONLINE FUNDAMENTAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING ONLINE FUNDAMENTAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Proses menciptakan tenaga / SDM handal dalam mendukung terciptanya pertumbuhan bisnis, salah satunya dengan cara : menyeimbangkan kebutuhan kuantitas karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, melakukan pengelolaan terhadap motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan SDM untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para para pesaing.
Agar dapat dikatakan produk SDM unggul, maka pengelolaan Sumber Daya Manusia harus diperhatikan perusahaan karena merupakan tugas yang strategis dan sensitif. Strategis, karena yang dikelola merupakan jantung / pelaku organisasi yang menentukan hidup dan matinya serta berkembang dan tidaknya suatu organisasi. Sensitif, karena yang dikelola adalah manusia yang memiliki perasaan, berkeinginan, punya harga diri, kreatif dan inovatif. Pengelola Sumber Daya Manusia harus memahami secara mendasar akan tugas-tugas pengelolaan Sumber Daya Manusia serta mampu mengimplementasikannya secara professional, tepat dan efektif.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Fundamental of Human Resources Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGENALAN FUNDAMENTAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT UNTUK PRAKERJA
1. Memahami konsep dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, baik yang bersifat filosofis maupun praktis.
2. Memahami fungsi dan Siklus Manajemen SDM yang merupakan satu kesatuan, dimana masing-masing fungsi memiliki keterkaitan erat
dengan fungsi yang lainnya.
3. Mampu dan terampil memerankan fungsi dan siklus SDM secara proforsional.
Dengan mengikuti pelatihan Fundamental of Human Resources Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Fundamental of Human Resources Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Fundamental of Human Resources Management
MATERI pelatihan Dasar manajemen sumber daya manusia online Zoom
1. Overview of Human Resources Management
2. Human Resources Planning
– Pengertian Human Resources Planning
– Proces Human Resources Planning
– Tahapan – tahapan dalam Human Resources Planning
3. Hubungan Ketenagakerjaan
– Konsep Hubungan Ketenagakerjaan
– Mekanisme Pengelolaan Hubungan Ketenagakerjaan
– Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
4. Rekrutmen & Seleksi
– Proses dan Tahapan Recruitment
– Interview dengan Behavioral Model
5. Pengembangan Sistem Karir
– Peran Strategis SDM Dalam Mengembangkan Infrastruktur Organisasi
– Identifikasi Dan Model Kompetensi Sebagai Basis PEnyusunan Sistem Karir
– Kamus Kompetensi Dan Level Proficiency Competency
– Rumpun Jabatan (Job Family) Dan Level Posisi Pekerjaan
– Dasar Kebijakan Dalam Menyusun Jenjang Karir
6. Performance Management System
– Pengantar Performance Management System (Theoritical Introduction)
– Model dan mekanisme Performance Management System (Theoritical Introduction)
– Tahap-tahap dalam merancang, mengimplementasikan dan memonitor Performance Management system
– Beberapa faktor penting yang mendukung keberhasilan dalam mengimplementasikan performance management system pada suatu organisasi (Theoritical Introduction)
– Menyusun ‘Road Map’ untuk ‘Strategic Plan’
– Melakukan interpretasi kuantitatif terhadap indikator-indikator kualitatif
– Melakukan “cascade down” sasaran kinerja korporat kepada unit-unit kerja
– Melakukan penetapan kinerja kepada setiap individu pegawai
– Memahami KRA (Key Result Area) dan KPI (Key Performance Indikator) dalam menetapkan sasaran kinerja (Goal setting)
– Melakukan monitoring hasil performance plan secara periodic
7. Remuneration System
– Fundamental C & B / Total Reward
– Pokok – Pokok Dan Permasalahan Yang Berhubungan Dengan Kebijakan Pemerintah
– Analisa Sistem Remunerasi
– Job Evaluation (Langkah Penting Dalam Melakukan Pengaturan Sistem Remunerasi)
– Menyusun System Grading
– Salary Increase
8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Fundamental of Human Resources Management
METODE pelatihan Pengenalan Fundamental of Human Resources Management online Zoom
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, simulasi dan praktek.
Metode Training Fundamental of Human Resources Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Konsep Manajemen Sumber daya manusia online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Fundamental of Human Resources Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Fundamental of Human Resources Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Fundamental of Human Resources Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Fundamental of Human Resources Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia
Eka
Tazkia
