Training Payroll Administration Design & Management

Desain & Manajemen Administrasi Penggajian
faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah
Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib

Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari
Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah
tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan
gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun
secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah
komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan,
jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak
penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila
dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena
data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi
yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju
dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu
akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang
dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid,
maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi
administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee,
matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai
salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran
   wajib.
6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal
   21) untuk karyawan tetap.
9. Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System,
   konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
10. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll
    Administration system
11. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement
    masing-masing MATERI
12. Definisi kompensasi
13. Metode – metode kompensasi
14. Sistem kompensasi
15. Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
16. Pedoman penetapan tingkat upah.
17. Struktur dan skala upah ( matrix salary )
18. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
19. Menghitung jumlah gaji.
20. Menghitung upah lembur.
21. Menghitung pajak penghasilan (pph pasal 21) untuk karyawan tetap.
22. Gambaran umum proses – proses dari payroll administration system.
23. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi payroll administration
    system.
24. Studi kasus METODE
    Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
    komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
    secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
    adalah:
25. Presentation
26. Discuss
27. Case Study
28. Evaluation

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia