TRAINING RECOGNITION AND REWARD SYSTEM

TRAINING RECOGNITION AND REWARD SYSTEM

Deskripsi

Menurut laporan Gallup – State of the Global Workplace, karyawan yang menerima pengakuan secara rutin atas kontribusinya cenderung memiliki tingkat keterlibatan (engagement) dan produktivitas yang lebih tinggi dibandingkan yang tidak mendapatkan apresiasi secara memadai.

Mengapa pelatihan ini penting?

Pengakuan dan penghargaan bukan hanya soal kompensasi finansial, tetapi juga tentang membangun budaya apresiatif yang mendorong motivasi dan loyalitas. Tanpa sistem yang terstruktur dan objektif, program reward dapat menimbulkan persepsi ketidakadilan, konflik internal, serta turunnya moral kerja.

Training Recognition and Reward System dirancang untuk membantu perusahaan membangun sistem penghargaan yang adil, transparan, dan berdampak nyata terhadap performa.

Pelatihan disusun secara aplikatif melalui pembahasan desain sistem reward, penyelarasan dengan KPI, serta studi kasus implementasi di berbagai tipe organisasi

Tujuan

• Memahami konsep dan prinsip recognition & reward
• Mendesain sistem penghargaan yang objektif dan terukur
• Menyelaraskan reward dengan KPI dan budaya perusahaan
• Meningkatkan motivasi dan employee engagement
• Mengevaluasi efektivitas program penghargaan

Dengan mengikuti pelatihan reward and recognition ini, peserta diharapkan mampu membuat dan mengelola sistem penghargaan yang efektif.

Materi 

1. Konsep Dasar Recognition and Reward
2. Teori Motivasi dan Employee Engagement
3. Financial & Non-Financial Reward
4. KPI dan Performance-Based Reward
5. Total Reward Strategy
6. Desain Sistem Insentif dan Bonus
7. Recognition Culture & Appreciation Program
8. Governance dan Risk Control dalam Reward System
9. Evaluasi dan Continuous Improvement
10. Studi Kasus dan Simulasi Perancangan Reward System

Peserta

Training Recognition System ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR dan Compensation & Benefit Officer
• Manajer dan Supervisor
• People Development Team
• Top Management
• Profesional yang terlibat dalam manajemen kinerja

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan Reward System ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training 

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

• Module / Handout Training Recognition and Reward System
• Flashdisk
• Sertifikat Training Recognition and Reward System
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Recognition and Reward System?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q: Apakah jadwal Pelatihan Reward and Recognition bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.