TRAINING TALENT MANAGEMENT & CORPORATE CAREER PLANNING

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CORPORATE CAREER PLANNING

Deskripsi

Menurut laporan dari Deloitte dalam Global Human Capital Trends, organisasi yang menerapkan strategi talent management terintegrasi memiliki tingkat retensi karyawan lebih tinggi dan performa bisnis yang lebih berkelanjutan dibandingkan perusahaan yang tidak memiliki perencanaan karier yang sistematis.

Mengapa pelatihan ini penting?

Di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis, perusahaan tidak hanya bersaing dalam produk dan layanan, tetapi juga dalam mengelola serta mempertahankan talenta terbaik. Tanpa sistem talent management yang terstruktur, organisasi berisiko mengalami tingginya turnover, kesenjangan kompetensi, serta minimnya kesiapan kepemimpinan di masa depan.

Training Talent Management & Corporate Career Planning dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem pengelolaan talenta yang efektif sekaligus menyusun perencanaan karier yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

Program ini dikembangkan secara aplikatif melalui pembahasan strategi talent mapping, penyusunan competency framework, sistem penilaian kinerja, pengembangan leadership pipeline, serta simulasi perencanaan karier berbasis kebutuhan organisasi.

Tujuan

• Memahami konsep dan strategi dasar talent management
• Mengidentifikasi dan memetakan potensi serta kompetensi karyawan
• Menyusun sistem perencanaan karier yang terstruktur
• Meningkatkan retensi dan engagement karyawan
• Mempersiapkan suksesi kepemimpinan secara berkelanjutan

Dengan mengikuti pelatihan talent and corporate career management ini, peserta diharapkan mampu merancang manajemen dan pengelolaan sekaligus perencanaan karir yang efektif.

Materi 

1. Fundamental Talent Management Strategy
2. Talent Mapping Dan Workforce Planning
3. Penyusunan Competency Framework
4. Performance Management System
5. Individual Development Plan (IDP)
6. Career Pathing Dan Career Lattice
7. Succession Planning Strategy
8. Leadership Development Program
9. Employee Engagement Dan Retention Strategy
10. Studi Kasus Implementasi Talent Management

Peserta

Training Talent Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR manager dan HR business partner
• Talent development dan learning & development officer
• Manajer lini dan supervisor
• Pimpinan perusahaan dan decision maker
• Organisasi yang ingin membangun sistem pengembangan SDM berkelanjutan

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan Corporate Career Planning ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training 

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

• Module / Handout Training Talent Management & Corporate Career Planning
• Flashdisk
• Sertifikat Training Talent Management & Corporate Career Planning
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Talent Management & Corporate Career Planning?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q: Apakah jadwal Pelatihan Talent and Corporate Career Management bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.