TRAINING THE TRAINERS

TRAINING THE TRAINERS

TRAINING COMPONENTS OF A TRAINING PROGRAM

TRAINING MEMBANGUN KREDIBILITAS DENGAN TRAINEE DAN MANAJEMEN

Melatih tenaga kerja saja tidak cukup… Anda juga harus melatih para pelatih!

Bidang pelatihan dapat berubah cepat. Metodologi baru. Penemuan baru tentang cara orang dewasa belajar. Mengubah harapan dari trainee. Untuk menjaga program pelatihan mereka up-to-date, organisasi harus melatih pelatih.
Pelatihan seminar Trainer menempatkan tren terbaru dan teknik di ujung jari Anda. Apakah Anda sudah berlatih untuk sementara waktu atau tidak pernah melangkah ke platform sebelumnya, workshop ini akan menunjukkan kepada Anda bagaimana membangun kepercayaan diri, terlibat audiens Anda dan meninggalkan trainee Anda memuji Anda sebagai seorang pelatih yang handal.

Siapa yang menjadi peserta?

Jika Anda baru untuk pelatihan, atau staf senior yang membutuhkan materi yang diperlukan untuk melatih orang lain, atau pelatih yang sedang mencari pendekatan yang lebih efektif untuk belajar, ini adalah lokakarya yang ideal untuk Anda.
Apa manfaat yang akan Anda peroleh?

Memahami kebutuhan kelompok dan menyesuaikan materi Anda untuk mereka
Mampu menciptakan kegembiraan dengan musik, alat bantu visual, dsb
Membangun kredibilitas dengan trainee dan manajemen
Meningkatkan retensi menggunakan teknik pembelajaran bagi orang dewasa (adult learning) yang terbaru dan dipercepat
Menangani peserta sulit dan skenario terburuk secara efektif
Membuka lokakarya dengan penuh keyakinan … dan menutupnya dengan wrap-up yang menjamin keberhasilan proses pembelajaran
Apa yang Akan Anda Pelajari:

Components of a Training Program
The steps for preparing, setting and measuring the effectiveness of training
Implement programs to meet training objectives
Adult Learning and Accelerated Learning
Understand styles, thinking, emotion and behavior
The unique qualities of adult learning and how to foster accelerated learning
Learn to orchestrate training using different types of experience
Design and prepare a training outline
Potential Problems When Conducting the Program
Learn to manage the common logistical and “set-up” problems
Productively respond to “problem participant * syarat & ketentuan berlakus” in training sessions
How to conduct training sessions that will avoid a number of potential legal issues
Training Styles
Identify different styles and their implications for training
Your preferred training style and how it shapes your preferences in training
How to adjust your training style to different training situations and content
Revisiting and Revising Your Training Plan
Evaluate your planned training program for proper blend of training styles
Assess the potential problems and how to solve them
Feedback from your team on your planned training program
Conducting Training
How to deal with anxiety when presenting training
Establish clarity in your training presentations
Key elements when conducting training, including using empathy and visual aids
Conducting Your Training Program
Receive feedback on the effectiveness of your training
Develop skill coaching others on increasing their training skill
Build skills and self-critique by use of video feedback