TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

OVERVIEW

KPI for Employee Performance Management bedasarkan studi kasus yang
diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang
sudah menerapkan KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja
seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari obyektif.
akhirnya, performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan
sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan sangat
kental dengan faktor like & dislike. Tujuan dari workshop tersebut
adalah Mengidentifikasi, mengembangkan dan memelihara, mengukur serta
megimprove performance individu dalam melaksanakan tugas berdasarkan
KPI perusahaan.

Pada umumnya perusahaan yang tidak mengetahui bahwa KPI bisa dikatakan
sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan
dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus
rutin pembuatan performance management terutama performance
planning, performance appraisal & feedback.

Selain itu, KPI juga dapat menjadi faktor penting dalam memotivasi
karyawan, seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui
dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia
harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui
KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI karyawan akan fokus
pada kinerja, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan
berlangsung. Bila KPI dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat
managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan
tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Dalam acara workshop 2 hari ini bukan hanya ditetapkan oleh Top-Down
dalam suatu perusahaan (sudah tidak tepat lagi), namun lebih dari itu
disesuaikan keinginan user/customer yang selalu berkembang demikian
juga yang menjadi standard perusahaan tidak bisa stag lagi di tempat.

TARGET PESERTA

General Manager, Human Resource Manager / Asst., Compensation and
Benefit Manager, Employee Relations Manager / Asst., Finance Manager /
Analyst, Personnel Manager / General Affair

MATERIÂ TRAININGÂ KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

 * Framework PMS (Performance Management System)
 * Studi kasus penerapan kesalahan penentuan KPI
 * Key Result Area based analisa strategi
 * Analisa Strategi perusahaan
 * Leading Indicator
 * Lagging Indicator
 * KPI berbasis Job Desc.
 * Process based KPI &Â  Result Based KPI
 * Karakter KPI
 * Penentuan KPI masing-masing bidang
 * Menentukan KPI masing-masing peserta
 * Scorecard kinerja Individu
 * Target dan realisasi
 * KPI for Performance Appraisal

Peserta akan dibagikan Tools Kit untuk memudahkan para peserta
mengambil keputusan dan mengembangkan KPI.

METODE TRAINING

Class presentation, inter-active discussion, Simulasi.

Untuk permintaan Inhouse Training, atau jika anda ingin Inhouse
Training untuk topik yang lain dapat mengirimkan email kepada kami

TRAINING INI PENTING BAGI:
* Sekretaris
* Administrator
* Bagian kesekretariatan
* Para pemula bidang sekretaris

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel 101 (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bali, Hotel Ibis Kuta (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia