TRAINING PENGELOLAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

Deskripsi

Training pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan ini dirancang untuk membantu peserta memahami secara mendalam strategi dan teknik dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan efisien. Materi pelatihan mencakup langkah-langkah operasional yang sistematis, mulai dari penyusunan job description hingga penilaian hasil seleksi, serta penggunaan metode terkini untuk menilai kompetensi calon karyawan. Selain itu, peserta juga akan dilatih dalam hal wawancara berbasis kompetensi, penggunaan alat tes yang valid, dan implementasi sistem rekrutmen berbasis teknologi untuk mempercepat proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang tepat guna.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena keberhasilan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kualitas karyawan yang direkrut, pelatihan ini menjadi sangat penting untuk memberikan bekal strategi, teknik, dan pendekatan rekrutmen yang akurat, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu menyeleksi calon karyawan tidak hanya berdasarkan kualifikasi administratif, tetapi juga dari sisi kompetensi, karakter, dan potensi jangka panjang, sehingga dapat meminimalisir turnover dan meningkatkan produktivitas tim secara menyeluruh.

Pelatihan seleksi karyawan profesional ini merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan untuk memberikan wawasan, keterampilan, dan teknik dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja secara terstruktur, objektif, dan sesuai dengan standar profesional guna mendapatkan kandidat yang tepat untuk mendukung keberhasilan organisasi.

Kursus yang membahas mengenai rekrutmen dan seleksi yang efektif ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Meningkatkan pemahaman peserta terhadap proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.
Membekali peserta dengan keterampilan menyusun strategi rekrutmen berbasis kebutuhan organisasi.
Memberikan kemampuan untuk menyusun alat ukur dan kriteria seleksi yang objektif.
Melatih peserta dalam teknik wawancara yang sistematis dan berbasis kompetensi.
Meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan dalam memilih calon karyawan terbaik.

Dengan mengikuti kursus manajemen rekrutmen dan seleksi ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai penggunaan software rekrutmen.

Materi

Penyusunan job description dan job specification
Teknik dan strategi sourcing kandidat
Proses penyaringan awal dan screening CV
Teknik wawancara berbasis kompetensi
Penyusunan dan penggunaan alat tes psikologis dan teknis
Penilaian hasil seleksi dan pengambilan keputusan
Strategi employer branding dalam menarik kandidat
Rekrutmen internal vs eksternal
Evaluasi efektivitas proses rekrutmen
Penggunaan sistem digital dan software rekrutmen

Peserta

Sertifikasi HR rekrutmen dan seleksi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Staf Human Resource Development (HRD)
Rekruter perusahaan
Supervisor SDM
Manajer Personalia
Konsultan rekrutmen

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan pengelolaan rekrutmen karyawan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang strategi HRD. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training (Online – Offline) :

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain:

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline:

Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.