TRAINING PERATURAN DAN KEBIJAKAN HUKUM HAK-HAK BURUH DI ERA DIGITAL

TRAINING PERATURAN DAN KEBIJAKAN HUKUM HAK-HAK BURUH DI ERA DIGITAL

Deskripsi

Berdasarkan laporan International Labour Organization (ILO) tahun 2019, transformasi digital telah mengubah hubungan kerja secara signifikan, termasuk munculnya ekonomi gig dan sistem kerja berbasis platform. Hal ini menuntut adanya pemahaman baru terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perlindungan hak-hak buruh, seperti jam kerja, perlindungan data pribadi, hingga status hukum pekerja digital. Studi ILO menunjukkan bahwa lebih dari 60% pekerja digital belum dilindungi oleh kebijakan ketenagakerjaan formal, sehingga penting bagi organisasi untuk memahami dan menerapkan kebijakan hukum yang relevan di era digital.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena perubahan pola kerja akibat digitalisasi menimbulkan tantangan baru dalam perlindungan tenaga kerja. Pelatihan ini penting untuk membantu profesional HR dan hukum memahami peraturan ketenagakerjaan terbaru, mengantisipasi risiko pelanggaran hukum, serta memastikan hak-hak buruh tetap terlindungi dalam sistem kerja modern yang semakin fleksibel dan berbasis teknologi.

Pelatihan Peraturan dan Kebijakan Hukum Hak-Hak Buruh di Era Digital adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai penerapan hukum ketenagakerjaan dalam konteks transformasi digital. Program ini menyoroti hak-hak buruh, perlindungan terhadap pekerja digital, serta kewajiban perusahaan dalam memastikan kesesuaian dengan regulasi ketenagakerjaan nasional dan internasional. Dengan pelatihan ini, peserta dapat memahami dinamika hukum ketenagakerjaan modern yang berkaitan dengan fleksibilitas kerja, perlindungan sosial, dan keseimbangan antara hak serta kewajiban pekerja dan pengusaha.

Kursus yang membahas mengenai peraturan dan kebijakan hukum hak-hak buruh di era digital diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Memahami perkembangan regulasi ketenagakerjaan di era digital.
• Meningkatkan kesadaran hukum terhadap perlindungan hak-hak buruh.
• Mengetahui implikasi hukum dari sistem kerja berbasis platform digital.
• Mengidentifikasi potensi pelanggaran dan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan.
• Meningkatkan kemampuan menyusun kebijakan perusahaan sesuai regulasi ketenagakerjaan terbaru.

Dengan mengikuti pelatihan peraturan hukum hak buruh ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai hukum perjanjian kerja dan outsourcing.

Materi

1. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
2. Peraturan Perlindungan Hak-Hak Pekerja
3. Hukum Perjanjian Kerja dan Outsourcing
4. Peran Serikat Pekerja dalam Era Digital
5. Sistem Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
6. Isu Hukum pada Pekerja Freelance dan Platform
7. Kebijakan Perlindungan Data Pekerja Digital
8. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
9. Kewajiban Perusahaan dalam Kepatuhan Regulasi
10. Tren Global Ketenagakerjaan Digital (ILO, 2018–2019)

Peserta

Training regulasi ketenagakerjaan di era digital ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Manager
• Legal Officer
• Industrial Relations Specialist
• Compliance Officer
• Manajer SDM dan Ketenagakerjaan

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training peraturan hukum hak buruh ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang hukum ketenagakerjaan. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training 

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

• Module / Handout Training Peraturan dan Kebijakan Hukum Hak-Hak Buruh di Era Digital
• Flashdisk
• Sertifikat Training Peraturan dan Kebijakan Hukum Hak-Hak Buruh di Era Digital
• FREE Bag or bagpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.