TRAINING WORKSHOP CONTRACT DRAFTING
TRAINING WORKSHOP CONTRACT DRAFTING TRAINING CONTRACT NEGOTIATION AGREEMENT TRAINING MEMAHAMI TUJUAN DAN BENTUK KONTRAK DESKRIPSI Dalam mempersiapkan dan merancang suatu kontrak diperlukannya pengetahuan dan pemahaman tentang teori hukum perjanjian atau hukum perikatan dalam merancang suatu perjanjian tertulis atau contract drafting, hal ini sangat penting bagi para praktisi hukum yang sering kali dihadapkan pada situasi dimana […]
Comments Off on TRAINING WORKSHOP CONTRACT DRAFTING
TRAINING CONTRACT DRAFTING AND MANAGEMENT
TRAINING CONTRACT DRAFTING AND MANAGEMENT TRAINING MERANCANG PERJANJIAN BISNIS TRAINING MERANCANG PERJANJIAN STANDART Deskripsi Dalam dunia bisnis, ketrampilan merancang perjanjian (contract drafter) merupakan kebutuhan yang sangat penting, dimana hal ini yang nantinya diharapkan mampu menterjemahkan kepentingan dan harapan pihak-pihak pada suatu transaksi bisnis kedalam suatu dokumen kontrak yang utuh dan pada waktu yang sama mampu […]
Comments Off on TRAINING CONTRACT DRAFTING AND MANAGEMENT
TRAINING CONTRACT AND PROCUREMENT FRAUD
TRAINING CONTRACT AND PROCUREMENT FRAUD TRAINING TEKNIK DAN METODE DALAM MEMERIKSA KECURANGA TRAINING FRAUD AUDITOR Pada lokakarya ini akan diuraikan secara sistematis dan lengkap mengenai skema kecurangan dalam kontrak dan pengadaan barang/jasa mulai dari dalam proses tender sampai dengan penyerahan barang. Untuk memudahkan pemahaman peserta, lokakarya disajikan dengan metoda lecture, studi kasus, dan diskusi interaktif […]
Comments Off on TRAINING CONTRACT AND PROCUREMENT FRAUD
Comments Off on TRAINING CONTINUOUS AUDITING
TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT DENGAN KAIZEN
TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT DENGAN KAIZEN TRAINING MENYUSUN LANGKAH PENERAPAN KAIZEN DALAM PERUSAHAAN TRAINING KONSEP DAN PENTINGNYA KAIZEN DALAM SEBUAH PERUSAHAAN Deskripsi Budaya Kaizen di Indonesia memang masih asing ditelinga, namun dengan budaya ini sudah banyak perusahaan yang terbukti berhasil meningkatkan kesejahteraan karyawan dan perusahaan, karena melakukan semua hal dengan benar-benar efisien dan efektif. Selain itu […]
Comments Off on TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT DENGAN KAIZEN
TRAINING CONSTRUCTION SITE MANAGEMENT AND SUPERVISION
TRAINING CONSTRUCTION SITE MANAGEMENT AND SUPERVISION Deskripsi Menurut praktik manajemen konstruksi serta pedoman dari Project Management Institute, pengelolaan dan pengawasan proyek konstruksi di lapangan menjadi faktor utama dalam memastikan proyek berjalan sesuai waktu, biaya, dan standar kualitas. Mengapa pelatihan ini penting? Di lapangan, keterlambatan pekerjaan, miskomunikasi antar tim, dan kurangnya pengendalian sering menjadi penyebab utama […]
Comments Off on TRAINING CONSTRUCTION SITE MANAGEMENT AND SUPERVISION
TRAINING CONSTRUCTION METHODS
TRAINING CONSTRUCTION METHODS TRAINING MANAJEMEN RESIKO PROYEK KONSTRUKSI TRAINING METODE KONSTRUKSI KONSTRUKSI Deskripsi Bangunan adalah suatu lingkungan buatan atau lingkungan binaan yang dibuat oleh manusia untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidup sehari hari, seperti tempat berkumpul, bekerja, beristirahat dan sebagainya. Berkaitan dengan bangunan sebagai lingkungan buatan maka untuk mempercepat proses pembuatan suatu bangunan dibutuhkan suatu cara […]
Comments Off on TRAINING CONSTRUCTION METHODS
TRAINING CONSTRUCTION MANAGEMENT
TRAINING CONSTRUCTION MANAGEMENT TRAINING KONSEP MANAJEMEN KONSTRUKSI TRAINING PERENCANAAN DALAM MANAJEMEN KONSTRUKSI Deskripsi Manajemen konstruksi merupakan serangkaian proses kegiatan perencanaan, koordinasi, pengendalian dan evaluasi pada pekerjaan konstruksi yang berfungsi untuk mencapai tujuan fungsional dan financial. Manajemen konstruksi dirasa semakin kompleks akibat banyaknya pihak yang berinteraksi di dalamnya serta semakin tingginya tuntutan terhadap fungsi kualitas, kenyamanan, […]
Comments Off on TRAINING CONSTRUCTION MANAGEMENT
TRAINING CONFRONTATIONAL QUESTIONS
TRAINING CONFRONTATIONAL QUESTIONS TRAINING KONSEP CONFRONTATIONAL QUESTIONS TRAINING DAMPAK POSITIF DAN NEGATIF CONFRONTATIONAL QUESTIONS Deskripsi Dalam berkomunikasi sesama individu akan timbul tanya-jawab. Dalam memberikan pertanyaan beberapa orang akan bertanya secara konfrontasi. Memberikan pertanyaan seperti ini sungguh tidak etis, karena bersifat mengecam atau protes. Dalam dunia kerja tata bertanya seperti itu harus dihindari dan dijauhkan. Karena […]
Comments Off on TRAINING CONFRONTATIONAL QUESTIONS
TRAINING CONFLICT TO COLLABORATION
TRAINING CONFLICT TO COLLABORATION TRAINING LANGKAH DAN STRATEGI PENYELESAIAN KONFLIK TRAINING MANAJEMEN KONFLIK Deskripsi Dalam kehidupan sehari-hari, kita tidak akan pernah terlepas dari permasalahan atau konflik. Rangkaian konflik selalu menghadang selama perkembangan kehidupan kita sebagai penguji dalam pencapaian kedewasaan diri. Rangkaian konflik tersebut timbul dari berbagai sudut kehidupan entah itu dari batin kita sendiri atau […]
Comments Off on TRAINING CONFLICT TO COLLABORATION



