TRAINING CONFLICT MEDIATION
TRAINING CONFLICT MEDIATION TRAINING TAHAP-TAHAP MEDIASI SECARA TEPAT TRAINING KONSEP CONLICT MEDIATION Deskripsi Setiap permasalahan atau konflik pasti ada solusi (jalan keluar). Berbagai macam cara dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan atau konflik, salah satunya dengan cara mediasi. Mediasi adalah salah satu cara untuk menyelesaikan atau mentransformasikan konflik. Mediasi merupakan proses di mana pihak ketiga yang netral […]
Comments Off on TRAINING CONFLICT MEDIATION
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT TRAINING LATAR BELAKANG TERJADINYA KONFLIK TRAINING MENGELOLA KONFLIK Deskripsi Dalam kehidupan berinteraksi dengan individu lain pasti akan menemukan suatu konflik. Tak terkecuali dalam dunia kerja. Konflik dalam perusahaan kadangkala dibutuhkan untuk dapat menciptakan mekanisme pengembangan proses yang tepat dan meningkatkan daya saing. Terdapat banyak hal yang menjadi pertimbangan mengapa konflik dibutuhkan. Penanganan […]
Comments Off on TRAINING CONFLICT MANAGEMENT
TRAINING CONFLICT AS A GROWTH OPPORTUNITY
TRAINING CONFLICT AS A GROWTH OPPORTUNITY TRAINING MENGELOLA PERTUMBUHAN ORGANISASI TRAINING KONSEP CONFLICT AS A GROWTH OPPORTUNITY Deskripsi Dimana pun kita berada, nanti pastinya akan menemukan suatu konflik. Konflik merupakan hal yang tidak bisa terelakkan dalam setiap organisasi. Dapat dikatakan konflik adalah “bumbu” yang melaluinya bisa tercipta perubahan dalam organisasi. Organisasi juga menghadapi kenyataan bahwa […]
Comments Off on TRAINING CONFLICT AS A GROWTH OPPORTUNITY
TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR SECRETARY TRAINING LANGKAH MENJADI SEKRETARIS PROFESSIONAL Deskripsi Setiap perusahaan dapat dipastikan membutuhkan sekretaris. Biasanya sekretaris perusahaan yang paling tahu mengenai agenda/ jadwal dari seorang pimpinan. Bukan perkara mudah menjadi seorang sekretaris perusahaan, yang selalu berhadapan dengan pimpinan atau manajer. Untuk menjadi sekretaris yang profesional, seseorang bukan […]
Comments Off on TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING COMPREHENSIVE ASSET MANAGEMENT
TRAINING COMPREHENSIVE ASSET MANAGEMENT TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN DAN PENGAWASAN ASET NEGARA TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE Deskripsi Peraturan pemerintah No 6 tahun 2006 mengatur tentang pengelolaan Aset Negara/ barang Milik Negara agar lebih tertib, akuntabel dan transparan. Pengelolaan aset negara yang professional dan modern dengan mengedepankan good governance di satu sisi diharapkan mampu meningkatkan kepercayaan pengelolaan […]
Comments Off on TRAINING COMPREHENSIVE ASSET MANAGEMENT
TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING PERENCANAAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGEMBANGAN KOMPETENSI Deskripsi Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat dengan komptensi sumber daya. Kompetensi ini meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku karyawan. Dalam arti luas, kompetensi ini akan terkait […]
Comments Off on TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM Deskripsi Menurut publikasi dari WorldatWork, sistem compensation dan benefit yang terstruktur membantu perusahaan meningkatkan motivasi kerja, mempertahankan talenta, dan menciptakan keadilan internal dalam organisasi. Fakta ini menunjukkan bahwa pengelolaan kompensasi menjadi bagian penting dalam strategi sumber daya manusia modern. Mengapa pelatihan ini penting? Perusahaan perlu memiliki sistem remunerasi yang mampu […]
Comments Off on TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING CORPORATE BUDGETING
TRAINING CORPORATE BUDGETING TRAINING DEFINISI DAN TUJUAN BUDGETING DALAM PERUSAHAAN TRAINING PROSES REVIEW DAN APPROVAL BUDGET SECARA EFEKTIF Deskripsi Budget merupakan rencana yang disusun secara sistematis seluruh rangkaian kegiatan perusahaan yang dinyatakan dalam satuan mata uang dan berlaku untuk jangka waktu tertentu di masa yang akan datang. Selain sebagai rencana, budget juga berfungsi sebagai pedoman […]
Comments Off on TRAINING CORPORATE BUDGETING
TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR INTERNAL AUDITOR
TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR INTERNAL AUDITOR TRAINING TECHNIQUES FOR INFLUENCING OTHERS TRAINING CONFLICT MANAGEMENT CONCEPTS Meningkatkan kemampuan berkomunikasi para auditor internal dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Class format: Lecture, small and/or large group discussions, case studies, practical exercises, facilitator presentations, self-assessments, in-class writing, and feedback from the facilitator Pelatihan untuk Anda: Auditor Internal atau Satuan Pengendalian […]
Comments Off on TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR INTERNAL AUDITOR
TRAINING CONTROLLING AND DECISION MAKING ON FIXED ASSET MANAGEMENT
TRAINING CONTROLLING AND DECISION MAKING ON FIXED ASSET MANAGEMENT TRAINING CARA MENGONTROL ASET TETAP DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN TRAINING MELAKUKAN PENGENDALIAN DAN ANALISA DALAM SISTEM KONTROL Deskripsi Aset tetap merupakan investasi yang dilakukan oleh perusahaan dalam jangka panjang untuk mendukung kegiatan operasionalnya, sehingga keberadaannya sangat penting untuk ditelusuri dan dipelihara. Dalam analisis mengenai perlakuan alternatif atas […]
Comments Off on TRAINING CONTROLLING AND DECISION MAKING ON FIXED ASSET MANAGEMENT
Eka
Vanesha
