TRAINING HR UNTUK MENANGANI PERUBAHAN ORGANISASI YANG SIGNIFIKAN
TRAINING HR UNTUK MENANGANI PERUBAHAN ORGANISASI YANG SIGNIFIKAN Deskripsi Perubahan organisasi yang signifikan seringkali menimbulkan tantangan besar, baik dari sisi struktur, budaya, maupun adaptasi sumber daya manusia. Menurut SHRM (Society for Human Resource Management), keberhasilan transformasi organisasi sangat bergantung pada kemampuan HR dalam memimpin perubahan. HR berperan penting sebagai fasilitator, komunikator, dan penghubung antara manajemen […]
Comments Off on TRAINING HR UNTUK MENANGANI PERUBAHAN ORGANISASI YANG SIGNIFIKAN
TRAINING PENGELOLAAN KEBERAGAMAN DALAM PERUSAHAAN BERORIENTASI TEKNOLOGI
TRAINING PENGELOLAAN KEBERAGAMAN DALAM PERUSAHAAN BERORIENTASI TEKNOLOGI Deskripsi Keberagaman dalam perusahaan teknologi mencakup aspek gender, budaya, latar belakang pendidikan, hingga cara berpikir yang berbeda. Menurut McKinsey & Company, perusahaan dengan tim yang beragam cenderung lebih inovatif dan memiliki kinerja finansial lebih baik. Tantangan muncul ketika keberagaman tidak dikelola dengan baik, yang dapat memicu konflik internal […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN KEBERAGAMAN DALAM PERUSAHAAN BERORIENTASI TEKNOLOGI
TRAINING PRESENTASI UNTUK MEMBUAT KONTEN VISUAL YANG EFEKTIF
TRAINING PRESENTASI UNTUK MEMBUAT KONTEN VISUAL YANG EFEKTIF Deskripsi Menurut penelitian oleh Nielsen, audiens hanya mengingat 10% informasi yang disampaikan secara lisan, namun angka ini bisa meningkat hingga 65% ketika disertai konten visual. Harvard Business Review menekankan bahwa presentasi visual yang efektif mampu meningkatkan daya tarik dan pemahaman audiens. Visualisasi yang baik juga terbukti mempercepat […]
Comments Off on TRAINING PRESENTASI UNTUK MEMBUAT KONTEN VISUAL YANG EFEKTIF
TRAINING STRATEGI HR UNTUK MENDUKUNG KARYAWAN YANG MENGHADAPI TEKANAN KEHIDUPAN
TRAINING STRATEGI HR UNTUK MENDUKUNG KARYAWAN YANG MENGHADAPI TEKANAN KEHIDUPAN Deskripsi Studi Harvard Business Review menunjukkan bahwa dukungan HR terhadap karyawan yang menghadapi tekanan kehidupan berdampak signifikan pada peningkatan kinerja dan loyalitas. Data dari World Health Organization (WHO) menegaskan bahwa stres kerja yang tidak ditangani dapat menyebabkan penurunan produktivitas hingga 30%. Program HR yang fokus […]
Comments Off on TRAINING STRATEGI HR UNTUK MENDUKUNG KARYAWAN YANG MENGHADAPI TEKANAN KEHIDUPAN
TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN EMPATI DI TEMPAT KERJA
TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN EMPATI DI TEMPAT KERJA Deskripsi Komunikasi interpersonal yang efektif terbukti dapat meningkatkan empati dan kolaborasi di lingkungan kerja (Harvard Business Review). Studi psikologi organisasi menunjukkan bahwa empati karyawan berhubungan langsung dengan peningkatan kepuasan dan produktivitas kerja. Menurut penelitian SHRM, perusahaan yang menerapkan budaya empati mengalami penurunan tingkat turnover dan konflik […]
Comments Off on TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN EMPATI DI TEMPAT KERJA
TRAINING SEKRETARIS DALAM MENGELOLA PROYEK DAN PENGEMBANGAN TIM
TRAINING SEKRETARIS DALAM MENGELOLA PROYEK DAN PENGEMBANGAN TIM Deskripsi Sekretaris kini tidak hanya berperan dalam administrasi, tetapi juga sebagai pendukung strategis dalam pengelolaan proyek dan pengembangan tim. Menurut Project Management Institute (PMI), keberhasilan proyek sangat dipengaruhi oleh koordinasi administratif yang efektif dan dukungan tim yang terstruktur. Keterlibatan sekretaris dalam manajemen proyek membantu menciptakan alur kerja […]
Comments Off on TRAINING SEKRETARIS DALAM MENGELOLA PROYEK DAN PENGEMBANGAN TIM
TRAINING PENGELOLAAN ASET DAN INFRASTRUKTUR UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN ASET DAN INFRASTRUKTUR UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Pengelolaan aset dan infrastruktur menjadi kompetensi penting bagi sekretaris modern dalam mendukung efisiensi organisasi. Menurut International Facility Management Association (IFMA), pengelolaan aset yang efektif mampu mengurangi biaya operasional hingga 30% sekaligus meningkatkan produktivitas kerja. Peran sekretaris kini tidak hanya administratif, tetapi juga strategis dalam memastikan keberlanjutan aset […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN ASET DAN INFRASTRUKTUR UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PRAKTIK HUKUM DALAM PENGELOLAAN PERIZINAN DAN REGULASI PERUSAHAAN
TRAINING PRAKTIK HUKUM DALAM PENGELOLAAN PERIZINAN DAN REGULASI PERUSAHAAN Deskripsi Pelatihan ini membahas praktik hukum yang berkaitan dengan pengelolaan perizinan dan kepatuhan regulasi dalam dunia usaha. Menurut International Finance Corporation (IFC), kepatuhan terhadap regulasi hukum yang berlaku merupakan faktor kunci dalam menjaga keberlanjutan bisnis serta mencegah risiko hukum. Perusahaan yang mengabaikan aspek legalitas berpotensi menghadapi […]
Comments Off on TRAINING PRAKTIK HUKUM DALAM PENGELOLAAN PERIZINAN DAN REGULASI PERUSAHAAN
PENYUSUNAN PROTOKOL PERJALANAN BISNIS DAN LOGISTIK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENYUSUNAN PROTOKOL PERJALANAN BISNIS DAN LOGISTIK UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Pelatihan ini memberikan pemahaman strategis bagi sekretaris dalam menyusun protokol perjalanan bisnis dan mengelola kebutuhan logistik perusahaan. Menurut Association of Executive and Administrative Professionals (AEAP), peran sekretaris dalam mendukung efektivitas perjalanan dinas dan kelancaran logistik sangat krusial untuk keberhasilan operasional organisasi. Perencanaan yang matang mampu […]
Comments Off on PENYUSUNAN PROTOKOL PERJALANAN BISNIS DAN LOGISTIK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENYUSUN VISI DAN MISI TIM YANG JELAS
TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENYUSUN VISI DAN MISI TIM YANG JELAS Deskripsi Visi dan misi yang jelas merupakan fondasi kesuksesan sebuah tim karena memberikan arah, motivasi, dan keselarasan tujuan. Menurut Harvard Business Review, tim dengan visi dan misi yang terdefinisi baik memiliki produktivitas 50% lebih tinggi dibanding tim tanpa arah yang jelas. Kepemimpinan yang kuat sangat […]
Comments Off on TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENYUSUN VISI DAN MISI TIM YANG JELAS
UKAS
EKA
ADIS
