Sebagai acuan untuk dapat mengikuti keinginan dan harapan dari Dunia Usaha dan Industri (DUDI) maka harus memenuhi standar Lokal atau Nasional dan Internasional
Metode Pengajaran :
- Presentasi
- Instruktur menyampaikan materi melalui slide yang ditayangkan di projector
- Studi Kasus
Instruktur mempersiapkan contoh contoh kasus yang sering ditemui peserta pelatihan atau bisa juga dari peserta sudah mempersiapkan permasalahan yang akan dibahas pada saat pelatihan - Ice Breaking
- Instruktur memiliki cara tersendiri agar suasana kelas menjadi hidup dan tidak membosankan
- Role Play / Simulasi
- Peserta dipersilahkan memerankan simulasi praktek sesuai dengan tema pelatihan yang sedang diikuti
- Praktik
- Instruktur dan tim telah mempersiapkan sarana dan prasaran untuk praktek di lapangan yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta
- Kunjungan
- Peserta mengunjungi tempat yang berhubungan dengan pelatihan yang dapat dijadikan sebagai bahan perbandingan dan acuan kerja agar menjadi bekal pengalaman
- Tugas
- Peserta diberikan tugas – tugas untuk dikerjakan, sehingga instruktur dapat memastikan bahwa materi pelatihan sudah tersampaikan dengan baik
- Tanya Jawab
- Pre dan post test.
- Berguna untuk mengukur kemampuan peserta dalam menyerap materi pelatihan dan seberapa efektif dan efisienkah metode pelatihan tersebut berdampak pada peserta.
