TRAINING TEKNIK PEMBUATAN FILM PENDEK DENGAN SMARTPHONE UNTUK PENSIUNAN
TRAINING TEKNIK PEMBUATAN FILM PENDEK DENGAN SMARTPHONE UNTUK PENSIUNAN Deskripsi Menurut laporan Pew Research Center (2019), penggunaan smartphone di kalangan lansia semakin meningkat karena perangkat ini mudah diakses dan multifungsi, termasuk untuk fotografi dan videografi. Dengan dukungan aplikasi editing yang sederhana, smartphone dapat digunakan untuk membuat karya film pendek berkualitas tanpa memerlukan peralatan mahal. Bagi […]
Comments Off on TRAINING TEKNIK PEMBUATAN FILM PENDEK DENGAN SMARTPHONE UNTUK PENSIUNAN
TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN
TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN Deskripsi Menurut penelitian McKinsey & Company (2015), sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi gagal mencapai tujuan karena kurangnya keterlibatan karyawan dan komunikasi yang efektif. Program pengelolaan perubahan yang tepat dapat meningkatkan kemungkinan keberhasilan transformasi bisnis hingga tiga kali lipat, karena melibatkan karyawan secara aktif dalam proses perubahan. Hal […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN
TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DALAM MENJAGA PRODUKTIVITAS
TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DALAM MENJAGA PRODUKTIVITAS Deskripsi Menurut laporan World Health Organization (WHO, 2019), masalah kesehatan mental di tempat kerja berkontribusi terhadap kerugian produktivitas global sebesar US$ 1 triliun per tahun akibat depresi dan kecemasan. Pelatihan terkait kesehatan mental karyawan terbukti dapat meningkatkan keterlibatan kerja, mengurangi tingkat stres, serta memperkuat budaya kerja yang […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DALAM MENJAGA PRODUKTIVITAS
TRAINING MENJADI KONSULTAN KARIR DI USIA PENSIUN
TRAINING MENJADI KONSULTAN KARIR DI USIA PENSIUN Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum (2018), transformasi dunia kerja menuntut individu untuk terus mengembangkan keterampilan baru agar tetap relevan di pasar kerja. Hal ini menciptakan kebutuhan akan konsultan karir yang mampu memberikan arahan strategis dalam perencanaan karir. Bagi pensiunan, pengalaman panjang di dunia profesional menjadi modal besar […]
Comments Off on TRAINING MENJADI KONSULTAN KARIR DI USIA PENSIUN
TRAINING MENJADI INSTRUKTUR YOGA DI USIA PENSIUN
TRAINING MENJADI INSTRUKTUR YOGA DI USIA PENSIUN Deskripsi Menurut Harvard Medical School (2019), yoga terbukti dapat meningkatkan fleksibilitas, menurunkan stres, serta memperkuat kesehatan mental dan fisik, terutama bagi individu lanjut usia. Dengan meningkatnya minat masyarakat terhadap gaya hidup sehat, kebutuhan instruktur yoga terus bertumbuh. Bagi mereka yang memasuki masa pensiun, menjadi instruktur yoga bukan hanya […]
Comments Off on TRAINING MENJADI INSTRUKTUR YOGA DI USIA PENSIUN
TRAINING PEMBUATAN PRODUK RAMAH LINGKUNGAN UNTUK PENSIUNAN
TRAINING PEMBUATAN PRODUK RAMAH LINGKUNGAN UNTUK PENSIUNAN Deskripsi Pelatihan tentang pembuatan produk ramah lingkungan telah menjadi fokus utama dalam mendukung ekonomi hijau yang berkelanjutan. Menurut United Nations Environment Programme (UNEP), sektor kewirausahaan hijau dapat memberikan peluang ekonomi baru sekaligus mengurangi dampak lingkungan. Pensiunan menjadi kelompok potensial karena memiliki pengalaman, waktu, serta keinginan untuk tetap produktif. […]
Comments Off on TRAINING PEMBUATAN PRODUK RAMAH LINGKUNGAN UNTUK PENSIUNAN
TRAINING HR UNTUK MENANGANI PERUBAHAN ORGANISASI YANG SIGNIFIKAN
TRAINING HR UNTUK MENANGANI PERUBAHAN ORGANISASI YANG SIGNIFIKAN Deskripsi Perubahan organisasi yang signifikan seringkali menimbulkan tantangan besar, baik dari sisi struktur, budaya, maupun adaptasi sumber daya manusia. Menurut SHRM (Society for Human Resource Management), keberhasilan transformasi organisasi sangat bergantung pada kemampuan HR dalam memimpin perubahan. HR berperan penting sebagai fasilitator, komunikator, dan penghubung antara manajemen […]
Comments Off on TRAINING HR UNTUK MENANGANI PERUBAHAN ORGANISASI YANG SIGNIFIKAN
TRAINING PENGELOLAAN KEBERAGAMAN DALAM PERUSAHAAN BERORIENTASI TEKNOLOGI
TRAINING PENGELOLAAN KEBERAGAMAN DALAM PERUSAHAAN BERORIENTASI TEKNOLOGI Deskripsi Keberagaman dalam perusahaan teknologi mencakup aspek gender, budaya, latar belakang pendidikan, hingga cara berpikir yang berbeda. Menurut McKinsey & Company, perusahaan dengan tim yang beragam cenderung lebih inovatif dan memiliki kinerja finansial lebih baik. Tantangan muncul ketika keberagaman tidak dikelola dengan baik, yang dapat memicu konflik internal […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN KEBERAGAMAN DALAM PERUSAHAAN BERORIENTASI TEKNOLOGI
TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN EMPATI DI TEMPAT KERJA
TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN EMPATI DI TEMPAT KERJA Deskripsi Komunikasi interpersonal yang efektif terbukti dapat meningkatkan empati dan kolaborasi di lingkungan kerja (Harvard Business Review). Studi psikologi organisasi menunjukkan bahwa empati karyawan berhubungan langsung dengan peningkatan kepuasan dan produktivitas kerja. Menurut penelitian SHRM, perusahaan yang menerapkan budaya empati mengalami penurunan tingkat turnover dan konflik […]
Comments Off on TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN EMPATI DI TEMPAT KERJA
TRAINING BERWIRAUSAHA DENGAN BISNIS KECIL DI RUMAH
TRAINING BERWIRAUSAHA DENGAN BISNIS KECIL DI RUMAH Deskripsi Berwirausaha dari rumah menjadi solusi efektif untuk meningkatkan pendapatan tanpa harus memiliki modal besar (Kementerian Koperasi dan UKM RI). Pelatihan ini membantu peserta memahami strategi bisnis kecil agar mampu bersaing di pasar lokal maupun digital. Dengan dukungan teknologi, bisnis rumahan terbukti mampu berkembang pesat jika dijalankan secara […]
Comments Off on TRAINING BERWIRAUSAHA DENGAN BISNIS KECIL DI RUMAH
Eka
Tazkia
