TRAINING OUTSOURCE STAFF HOUSING AND CATERING SERVICES
OUTSOURCE STAFF HOUSING AND CATERING SERVICES INTRODUCTION Outsourcing of a non-core business becomes part of global business strategy in many companies either domestic or international companies. One of a non-core business but taking an important & critical roles for the successful of field operation especially in oil & gas, mining and manufacturing is “Accommodation and […]
Comments Off on TRAINING OUTSOURCE STAFF HOUSING AND CATERING SERVICES
TRAINING Outlook 2010: Microsoft Office Specialist Certification
Deskripsi Training Microsoft Office Outlook 2010 Sertifikasi internasional di bidang Teknologi informasi merupakan kunci sukses untuk mencapai jenjang karir. Tidak dapat dielakkan lagi, persaingan global membutuhkan keahlian yang diakui secara internasional sebagai bukti ‘proficiency’ dalam bidang teknologi informasi. Sertifikasi internasional Microsoft Office Specialist dibidang Outlook 2010 membuktikan bahwa peserta pemegang sertifikasi ini memiliki kemampuan uptodate […]
Comments Off on TRAINING Outlook 2010: Microsoft Office Specialist Certification
TRAINING OTOMASI PERPUSTAKAAN BERBASIS SLIMS
PENDAHULUAN TRAINING OTOMASI PERPUSTAKAAN BERBASIS SLIMS Penerapan kemajuan teknologi informasi mulai memasuki dunia perpustakaan. Layanan dan pengolahan mulai dilakukan dengan memanfaatkan produk-produk teknologi informasi. Pengelolaan perpustakaan semakin dipermudah dan pengguna perpustakaan semakin dimanja dengan peningkatan kualitas layanan perpustakaan. Dan ke depan pemanfaatan teknologi informasi di perpustakaan menjadi suatu kebutuhan. Salah satu contoh riil penerapan produk […]
Comments Off on TRAINING OTOMASI PERPUSTAKAAN BERBASIS SLIMS
TRAINING ORGANIZER AND PLAN TRAINING
Deskripsi Organizer and Plan Training Pelatihan adalah proses pemberian kemampuan kepada karyawan perusahaan yang dilakukan secara sistematis dan terencana dengan tekanan pada pembekalan keterampilan (skills) yang bersifat praktis dan spesifik, di samping pengetahuan (knowledge) dan sikap (attitude) untuk meningkatkan kemampuan pelaksanaan tugas di lapangan, dan diselenggarakan dalam kurun waktu yang relatif singkat. Sebuah pelatihan akan […]
Comments Off on TRAINING ORGANIZER AND PLAN TRAINING
TRAINING Organization Development Specialist Program
Pengembangan organisasi, dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Karenanya satu2 nya cara adalah untuk organisasi bisa secara berkesinambungan melakukan respond optimal terhadap berbagai perubahan tersebut, termasuk perubahan kepentingan dari para stake holders. Sistem, orang dan budaya selalu menjadi 3 […]
Comments Off on TRAINING Organization Development Specialist Program
TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT SKILLS
PENGANTARÂ ORGANIZATION DEVELOPMENT SKILLSÂ Organisasi dituntut untuk terus berkembang jika ingin tetap bertahan (survive), Pengembangan organisasi memfokuskan pada perubahan, dan perubahan merupakan hal yang tidak dapat dihindarkan oleh setiap organisasi. Setiap organisasi akan merubah dirinya sesuai dengan tuntutan lingkungan yang ada. Organization Development (Pengembangan Organisasi) adalah suatu proses yang direncanakan dalam mengembangkan/mengubah/memodifikasi organisasi agar lebih […]
Comments Off on TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT SKILLS
TRAINING Organization Development Certificate Program (ODCP)
MATERI BERSIFAT PRAKTIS KELEBIHAN WORKSHOP INI DIBANDING WORKSHOP SEJENIS ADALAH BIMBINGAN AHLI DAN KONSULTASI PASCA WORKSHOP BAGI PESERTA YANG AKAN MENJALANKAN OD PROJECT DI DALAM PERUSAHAANNYA WORKSHOP INI WAJIB BAGI PROFESSIONAL DAN ORGANISASI YANG SEDANG DAN AKAN MENJALANKAN PERUBAHAN ORGANISASI BAIK DI INDUSTRI MANUFAKTUR, JASA, TELEKOMUNIKASI, MINING, OIL & GAS, DAN CONSUMER GOODS. PERUBAHAN INTERNAL […]
Comments Off on TRAINING Organization Development Certificate Program (ODCP)
TRAINING ORGANIZATION: DESIGNING EFFECTIVE ORGANIZATION
ORGANIZATION : DESIGNING EFFECTIVE ORGANIZATION TRAINING DESCRIPTION Dari pengalaman, seringkali muncul pertentangan antarunit kerja dan pengkotak-kotakan didalam organisasi, sedangkan koordinasi antar fungsional bisnis, seperti fungsi marketing dan produksi tidak berjalan mulus. Upaya kita sering terlambat atau tidak tepat dalam menanggapi memenangkan persaingan bisnis. Penyebabnya mungkin karena, antara lain: beban tugas semakin berat atau pengambilan keputusan […]
Comments Off on TRAINING ORGANIZATION: DESIGNING EFFECTIVE ORGANIZATION
TRAINING ORGANIZATION BEHAVIOR
DESKRIPSI TRAINING ORGANIZATION BEHAVIOR Pelatihan ini mambahas aspek-aspek pengelolaan aset perusahaan yang paling penting dan paling unik, yaitu orang. Pokok bahasan dalam pelatihan ini mencakup pemahaman pengetahuan tentang perilaku dan sifat individu, kelompok, dan organisasi. Pengetahuan tentang perilaku manusia dalam kehidupan organisasional ini memberikan acuan bagi upaya pengembangan sumber daya manusia serta peningkatan kinerja (performance) […]
Comments Off on TRAINING ORGANIZATION BEHAVIOR
TRAINING Organizational Culture Profile (Standarisasi Profil Budaya Organisasi)
Deskripsi  Training Organizational Culture Profile Keputusan tindakan strategis yang telah memperhitungkan tantangan perubahan lingkungan,  harus ditetapkan oleh pimpinan puncak guna meningkatkan nilai tambah organisasi, misalnya  peningkatan tujuan dan sasaran untuk kesejahteraan dengan mengalokasikan dan memanfaatkan sumberdaya organisasi serta dievaluasi proses pengelolaan strategisnya sehingga organisasi semakin efektif dan kinerjanya meningkat. Dari hasil penelitian, […]
Comments Off on TRAINING Organizational Culture Profile (Standarisasi Profil Budaya Organisasi)
Vanesha
Tazkia
Eka
