TRAINING P3K: Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
LATAR BELAKANG PELATIHAN P3K Salah satu regulasi terbaru terkait dengan K3 adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi RI No. PER15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja pada Bab 2, Pasal 3, ayat 1 & 2 sebagaimana ayat 1 yang berbunyi : “ Petugas P3K di tempat kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal […]
Comments Off on TRAINING P3K: Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
TRAINING P3K DI TEMPAT KERJA
Sertifikasi Hiperkes bagi Dokter Perusahaan diatur pemerintah melalui PERMENAKERTRANS No. PER15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja pada Bab 2, Pasal 3, ayat 1 & 2 sebagaimana ayat 1. Setelah mengikuti Pelatihan Petugas P3K ini, diharapkan peserta dapat meningkatkan pengetahuan, pengertian dan pemahaman mengenai pelaksanaan P3K di tempat kerja dan juga meningkatkan […]
Comments Off on TRAINING P3K DI TEMPAT KERJA
TRAINING P2K3: Panitia Pembina Keselamatan Kesehatan Kerja
Pendahuluan Training P2K3 Sejalan dengan langkah pembangunan negara dewasa ini, menuju negara Industri yang maju dan mandiri; proses ini ditandai antara lain dengan mekanisme, elektrifikasi dan modernisasi. Dalam keadaan demikian maka penggunaan mesin – mesin, pesawat – pesawat, instalasi – instalasi modern serta pemakaian bahan berbahaya semakin meningkat. Hal tersebut disamping memberi kemudahan proses produksi […]
Comments Off on TRAINING P2K3: Panitia Pembina Keselamatan Kesehatan Kerja
TRAINING P2K3: Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 04/MEN/1987 Tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukkan Ahli Keselamatan Kerja, pasal 2 menyebutkan bahwa pengusaha wajib membentuk P2K3 dimana keanggotaannya terdiri dari unsur pengusaha dan pekerja yang susunannya terdiri dari ketua, sekretaris dan anggota. Potensi-potensi bahaya di area kerja yang dapat menyebabkan pekerja […]
Comments Off on TRAINING P2K3: Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
TRAINING OXY ACETYLENE WELDING (LAS ASETILIN)
LATAR BELAKANG Oxy Acetylene Welding adalah proses pengelasan secara manual, dimana permukaan yang akan disambung mengalami pemanasan sampai cair oleh nyala (flame) gas acetylin ( yaitu pembakaran C2H2 dengan O2), dengan atau tanpa logam pengisi, dimana proses penyambung tanpa penekanan. Disamping untuk keperluan pengelasan (penyambungan) gas welding process dapat juga dipakai sebagai : preheating, braze […]
Comments Off on TRAINING OXY ACETYLENE WELDING (LAS ASETILIN)
TRAINING OWNER ESTIMATE DAN PENGADAAN BARANG JASA
DESKRIPSIÂ Harga Perkiraan Sendiri (HPS) atau Owner Estimate (OE) adalah perkiraan harga pengadaan barang/jasa yang dianalisa secara profesional dan disyahkan oleh eksekutif yang memiliki otoritas. Owner Estimate (OE) berfungsi berbagai acuan dalam melakukan evaluasi harga penawaran barang dan jasa dengan tujuan untuk mendapatkan harga penawaran yang wajar , dapat dipertanggungjawabkan dan dapat dilaksanakan oleh rekanan […]
Comments Off on TRAINING OWNER ESTIMATE DAN PENGADAAN BARANG JASA
TRAINING OWNER ESTIMATE DAN HUKUM PENGADAAN BARANG/ JASA PEMERINTAH
MATERI TRAININGÂ OWNER ESTIMATE DAN HUKUM PENGADAAN BARANG/ JASA PEMERINTAH
Comments Off on TRAINING OWNER ESTIMATE DAN HUKUM PENGADAAN BARANG/ JASA PEMERINTAH
TRAINING OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, ASPEK HUKUM HUBUNGAN KERJA
DESKRIPSI UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan revisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang lama, yaitu UU No.13 Tahun 2003. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai Ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara […]
Comments Off on TRAINING OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, ASPEK HUKUM HUBUNGAN KERJA
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT: Memberdayakan Tenaga Outsourcing
MATERI TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT SASARAN TRAININGÂ OUTSOURCING MANAGEMENT : Meningkatkan keterampilan managerial para Manajer dan Supervisor dalam mengelola bawahan atau karyawan yang berstatus Outsourcingagar dapat termotivasi dalam bekerja dan bisa menghasilkan hasil kerja yang optimal METODE TRAININGÂ OUTSOURCING MANAGEMENT : Diskusi konsep, game, role play dan Analisis kuesioner WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING ? Manajer, […]
Comments Off on TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT: Memberdayakan Tenaga Outsourcing
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT
Outsourcing become an attractive option for corporate to reduce their labor costs. However, many people not agree with this condition even suggested to the government for issued a policy prohibiting or severely restricting this activities. In reality, a number of studies show that employment policy that too rigid in the long time will disserve the […]
Comments Off on TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT
Vanesha
Tazkia
Eka
