TRAINING KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN
Deskripsi Training Kompetensi Dasar, Fungsional dan Manajerial Karyawan Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan adalah hal utama harus ada dalam sebuah manajemen. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan mengacu pada serangkaian kegiatan yang memberikan peluang kepada setiap karyawan untuk mendapatkan dan meningkatkan keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan umumnya diberikan kepada karyawan yang […]
Comments Off on TRAINING KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN
TRAINING Kompetensi Jabatan
Deskripsi Training Penyusunan Kompetensi Jabatan Kompetensi jabatan merupakan karakterisktik pekerjaan yang efektif bagi karyawan. Kompetensi jabatan memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan jabatan karyawan yang tepat. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai Kompetensi jabatan, prinsip-prinsip dalam Kompetensi jabatan yaitu menciptakan karyawan yang profesional dibidangnya. Materi Training Penyusunan Kompetensi Jabatan Berbagai Praktik Metode Job Evaluation […]
Comments Off on TRAINING Kompetensi Jabatan
TRAINING Kompetensi Bagi Regu Penanggulangan Kebakaran Tingkat C
Tujuan Pelatihan Mempersiapkan personil yang memiliki kompetensi untuk : * Melaksanakan Pencegahan Kebakara2013-04- * Memeriksa & memelihara sarana pencegahan kebakaran * Memadamkan kebakaran tingkat lanjut * Menyelamatkan & memberi pertolongan pada korban  Materi Pelatihan Kebakaran Tingkat C Peserta Pelatihan Personil yang ditugaskan sebagai tim inti dalam pemadaman kebakaran di tempat kerja Persyaratan Peserta Pendidikan […]
Comments Off on TRAINING Kompetensi Bagi Regu Penanggulangan Kebakaran Tingkat C
TRAINING KNOWLEDGE MANAJEMEN: REDESAIN KOMPETENSI SDM DAN PENGEMBANGAN
DESKRIPSI Sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Hasil Riset lembaga pemeringkat kelas dunia, Standard and Poors 2005, menunjukkan bahwa telah terjadi pergeseran assets perusahaan, dari yang sifatnya tangiable menjadi intangiable assets, yaitu SDM. Namun dalam prakteknya tidak mudah bagi perusahaan untuk menjadikan SDM sebagai aset yang berkualitas. Dibutuhkan suatu redesain kompetensi, dan […]
Comments Off on TRAINING KNOWLEDGE MANAJEMEN: REDESAIN KOMPETENSI SDM DAN PENGEMBANGAN
TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE ORGANIZATION
DESKRIPSI TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE ORGANIZATION Dalam organisasi, upaya sistematis diperlukan untuk mengelola dan memanfaatkan pengetahuan sebagai sumber daya yang strategi. Istilah “menghasilkan lebih banyak dengan sumber daya lebih sedikitâ€? merupakan tantangan produktivitas yang merupakan tantangan yang bukan tidak mungkin untuk dicapai. Kunci untuk mencapainya adalah dengan berbagi “know-howâ€? – menggunakan dan menyesuaikan dengan […]
Comments Off on TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE ORGANIZATION
TRAINING KINERJA BISNIS DAN ALIRAN KAS
PENDAHULUAN KINERJA BISNIS DAN ALIRAN KAS Ditengah situasi dimana definisi terhadap indutri semakin tidak jelas dan perkembangan informasi sedemikian cepat yang diikuti globalisasi mengakibatkan persaingan kearah yang disebut sebagai “chaosâ€?, menuntut perusahaan untuk selalu antisipatif dalam mengambil keputusan keuangan agar dapat terus eksis dipasar yang sudah masuk dalam tahap turbulensi. Dalam memantau effektivitas pilihan alternatif […]
Comments Off on TRAINING KINERJA BISNIS DAN ALIRAN KAS
TRAINING KINERJA BISNIS
PENDAHULUAN TRAINING KINERJA BISNIS Seperti kita pahami bersama, bahwa tantangan pertamina kedepan akan dirasakan semakin sulit dan berat seiring dengan diberlakukannya UU Migas No 22 tahun 2003, dimana salah satu pokok hal penting dari UU tersebut adalah dibukanya usaha atau industri gas dan minyak di Indonesia. Dengan demikian Pertamina tidak lagi menjadi “penguasa tunggalâ€? atas […]
Comments Off on TRAINING KINERJA BISNIS
TRAINING KINEMATIKA DAN DINAMIKA MESIN
PENDAHULUAN Kinematika adalah bagian dari mekanika yang mempelajari gerak suatu benda tanpa memandang gaya yang bekerja pada benda tersebut (massa benda diabaikan). Jadi jarak yang ditempuh benda selama geraknya hanya ditentukan oleh kecepatan dan atau percepatan. Bagian yang mempelajari bagaimana pengaruh lingkungan terhadap gerak disebut dinamika. Dalam perancangan elemen-elemen mesin, hal yang sangat vital dalam […]
Comments Off on TRAINING KINEMATIKA DAN DINAMIKA MESIN
TRAINING KIMIA ORGANIK
Deskripsi Training Kimia Organik Kimia Organik merupakan cabang ilmu yang mempelajari struktur, tatanama, pembuatan dan reaksi dari beberapa golongan senyawa organik. Dalam perkembangan dunia farmasi penggunaan kimia organik digunakan sebagai dasar dalam membuat reaksi antara senyawa, sehingga dapat menghasilkan obat setelah mengalami proses yang panjang. Tujuan Training Kimia Organik Pelatihan Kimia Organik ini bertujuan untuk […]
Comments Off on TRAINING KIMIA ORGANIK
TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN SOP & KPI
DESKRIPSI TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN SOP & KPI Standart Opeasional Procedure (SOP) diperlukan untuk mewujudkan keteraturan dalam suatu rangkaian aktivitas di perusahaan atau organisasi. Selain itu untuk menghindari tidak terlaksananya pekerjaan dengan baik, para pekerja yang tidak bertanggung jawab, lalai dan selalu salah dalam pekerjaannya, dan segala kegiatan yang tidak sesuai, yang nantinya akan mengakibatkan sebuah […]
Comments Off on TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN SOP & KPI
Tazkia
Eka
Vanesha
