TRAINING INTERPERSONAL & COMMUNICATION SKILLS
TRAINING INTERPERSONAL & COMMUNICATION SKILLS TRAINING HUBUNGAN INTERPERSONAL YANG EFEKTIF TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI EFEKTIF Bagi kebanyakan karyawan, baik atasan maupun bawahan, kemampuan berkomunikasi seringkali menjadi kendala terbesar bahkan sangat menentukan kesuksesan kerja dan karirnya. Apalagi bagi para pemimpin, keahlian ini akan menentukan tingkat pengaruh dan dampak yang dapat ditimbulkan bagi para pengikutnya. Suatu penelitian menunjukkan […]
Comments Off on TRAINING INTERPERSONAL & COMMUNICATION SKILLS
TRAINING OVERHEAD COST MANAGEMENT
TRAINING OVERHEAD COST MANAGEMENT TRAINING PENERAPAN DARI SYSTEM AKUNTANSI MODERN TRAINING ACCOUNTING SYSTEM Efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan perusahaan merupakan tuntutan mendesak yang mau tidak mau harus segera diupayakan demi meningkatkan daya saing produk dan jasa di pasar global saat ini. Semua langkah-langkah kebijakan dalam pengelolaan perusahaan dengan demikian haruslah mengacu pada tercapainya kinerja keuangan […]
Comments Off on TRAINING OVERHEAD COST MANAGEMENT
TRAINING INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD IFRS
TRAINING INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD IFRS TRAINING ACCOUNTING TREATMENT DALAM IFRS TRAINING KONSEP REPORTING DAN DISCLOSURE IFRS Mencermati 41 point penting dalam konvergensi PSAK–IFRS sebagai langkah pemantapan dalam persiapan penerapan IFRS Indonesia akhirnya memutuskan akan menerapkan IFRS mulai 1 Januari 2012, baik di lingkungan perusahaan maupun pemerintahan. Menurut Menkeu Sri Mulyani, konvergensi akuntansi Indonesia ke […]
Comments Off on TRAINING INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD IFRS
TRAINING OVERCOME OBSTACLES TO CUSTOMER SERVICE
TRAINING OVERCOME OBSTACLES TO CUSTOMER SERVICE TRAINING MACAM-MACAM MASALAH PELANGGAN TRAINING PENANGANAN PENOLAKAN PELANGGAN Deskripsi Berhadapan atau melayani langsung pelanggan bukan hal yang mudah. Membutuhkan kemampuan yang baik serta attitude yang baik pula. Seringkali, kebijakan dan praktek yang menjadi hambatan diciptakan dengan niat: untuk melindungi individu tertentu atau kemampuan kelompok untuk memenuhi tujuan atau objektif. […]
Comments Off on TRAINING OVERCOME OBSTACLES TO CUSTOMER SERVICE
TRAINING ORGANIZING AND MANAGING ACCOUNTS PAYABLE
TRAINING ORGANIZING AND MANAGING ACCOUNTS PAYABLE TRAINING ANALISA LAPORAN KEUANGAN TRAINING MENGELOLA ACCOUNT PAYABLE …Latest Proven Technique and Accepted Best Practice… Pelatihan dua hari yang padat dan menyeluruh ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja account payable, baik tingkat keakurasaian, kecepatan maupun ketepatan proses dengan mengaplikasikan best practice yang terbukti telah berhasil diterapkan di beberapa perusahaan. Teknik-teknik […]
Comments Off on TRAINING ORGANIZING AND MANAGING ACCOUNTS PAYABLE
TRAINING OPTIMIZING FINANCIAL ANALYSIS WITH MS EXCEL
TRAINING OPTIMIZING FINANCIAL ANALYSIS WITH MS EXCEL TRAINING ANALISA KEUANGAN DENGAN FASILITAS SKENARIO TRAINING ANALISA LAPORAN KEUANGAN Seluruh keputusan perusahaan selalu mengacu pada financial analysis, dan kerapkali dilakukan dengan cepat dan harus tepat. Microsoft Excel merupakan tools yang popular dalam membantu analisa laporan keuangan. Pada pelatihan ini para peserta akan membahas bagaimana mengoptimalkan penggunaan excel […]
Comments Off on TRAINING OPTIMIZING FINANCIAL ANALYSIS WITH MS EXCEL
TRAINING OPTIMALISASI SOP LIFECYCLE
TRAINING OPTIMALISASI SOP LIFECYCLE TRAINING FUNDAMENTAL BUSINESS SYSTEMS ISO TRAINING TEKNIK PENULISAN EFEKTIF Deskripsi Standard Operating Procedure (SOP) adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, dan oleh siapa. SOP dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan yang akan mengganggu kinerja organisasi secara keseluruhan. SOP merupakan mekanisme penggerak organisasi/ lembaga agar […]
Comments Off on TRAINING OPTIMALISASI SOP LIFECYCLE
TRAINING MODERN OFFICE MANAGEMENT
TRAINING MODERN OFFICE MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN KANTOR DENGAN EFEKTIF DAN EFISIEN TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN Deskripsi Kegiatan perkantoran merupakan pekerjaan yang sangat kompleks dan saling berkaitan dengan satu tujuan yang harus tercapai. Adanya system computer berhasil menyederhanakan system yang kompleks tersebut. Dukungan teknologi dan sumber daya manusia yang produktif akan menciptakan lingkungan kerja yang terintegrasi, […]
Comments Off on TRAINING MODERN OFFICE MANAGEMENT
TRAINING OPTIMALISASI KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD
TRAINING OPTIMALISASI KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD TRAINING INTERNAL BUSINESS PROCESS TRAINING CAREER PLANNING Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, […]
Comments Off on TRAINING OPTIMALISASI KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD
TRAINING OPTIMAL PERFORMANCE AND COACHING STRATEGIS
TRAINING OPTIMAL PERFORMANCE AND COACHING STRATEGIS TRAINING EFFECTIVE COACHING TRAINING COACHING STRATEGIES Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan merumuskan nilai-nilai […]
Comments Off on TRAINING OPTIMAL PERFORMANCE AND COACHING STRATEGIS
Tazkia
Eka
Vanesha
