Training Anggaran Remunerasi dan Program Insentif

Training Anggaran Remunerasi dan Program Insentif

menyusun dan memfasilitasi pemberlakuan SOP
merumuskan kebijakan pemberian penghargaan
mengalokasikan anggaran pemberian penghargaan

Salah satu penyebab rendahnya produktifitas karyawan ditengarai karena sistem kompensasi/ imbalan yang kurang mendukung. Apa contoh konkrit sistem imbalan yang berdampak langsung pada produktifitas? Apakah sistem ini selalu memerlukan anggaran yang besar? Bagaimana memanfaatkan anggaran yang terbatas untuk dampak yang optimal?

Temukan banyak inspirasi dalam Seminar 1 hari untuk para Manajer SDM. Dipandu fasilitator yang berpengalaman sebagai praktisi SDM, workshop ini akan menggunakan pendekatan aplikatif yang menekankan pengembangan pengetahuan para peserta berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) Manajemen SDM (KepMenakertrans 307/ 2014).

Workshop Objectives:
1. Dapat memahami tujuan penyusunan anggaran remunerasi dan program insentif dalam kaitannya dengan pengelolaan SDM di organisasi.
2. Dapat menjelaskan sistem, prosedur dan kebijakan pengelolaan penghargaan pekerja.
3. Mampu merumuskan kebijakan pemberian penghargaan, baik yang bersifat finansial ataupun non financial sesuai kebutuhan organisasi serta menganalisa dampaknya.
4. Mampu mengalokasikan anggaran pemberian penghargaan/ insentif.
5. Mampu merumuskan program insentif sesuai dengan kebutuhan organisasi serta menganalisis dampaknya.
6. Mampu menyusun dan memfasilitasi pemberlakuan SOP terkait pemberian insentif.
7. Memiliki kesadaran pada aspek pemikiran analitis, pencarian informasi dan pemahaman bisnis dalam mendesain anggaran remunerasi dan program insentif.

MATERI

1. Corporate Grade dan Job Value

2. Indeks Kinerja Individu (IKI), Indeks Kinerja Unit (IKU) dan Penilaian Kinerja.

3. Tata Aturan Remunerasi.

4. Penetapan Pagu & Plotting Anggaran.

5. Kebijakan Remunerasi, Substansi dan Esensi Draft Pergup.

6. Review Draft Instrument Remunerasi.

7. Diskusi dan Tindak Lanjut

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia