TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting dalam organisasi yang berperan langsung dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan bahwa seluruh kebijakan, prosedur, dan praktik pengelolaan SDM telah berjalan secara efektif, sesuai regulasi, serta mampu mendukung peningkatan kinerja organisasi. Audit sumber daya manusia menjadi salah satu alat yang dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas fungsi SDM sekaligus mengidentifikasi area yang masih memerlukan perbaikan.

Di tengah perubahan dunia kerja yang semakin dinamis, pengelolaan SDM yang baik menjadi faktor penting bagi keberlangsungan bisnis. Menurut laporan dari Society for Human Resource Management (SHRM), organisasi yang secara rutin melakukan evaluasi dan audit terhadap praktik SDM cenderung lebih mampu meningkatkan kepatuhan, mengurangi risiko ketenagakerjaan, serta memperkuat efektivitas pengelolaan talenta. Hal ini menjadikan Audit Sumber Daya Manusia sebagai kebutuhan yang semakin relevan bagi berbagai jenis organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting?

Pelatihan ini penting karena masih banyak organisasi yang menghadapi tantangan dalam memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM telah berjalan sesuai standar, regulasi ketenagakerjaan, serta tujuan strategis perusahaan. Tanpa proses audit yang tepat, perusahaan berisiko menghadapi ketidaksesuaian prosedur, rendahnya efektivitas program SDM, hingga potensi permasalahan hukum di bidang ketenagakerjaan.

Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai konsep, metode, serta teknik pelaksanaan audit SDM yang efektif. Program ini membantu peserta mengevaluasi berbagai aspek pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Topik pembelajaran mencakup human resource audit framework, compliance audit, recruitment audit, performance management audit, compensation and benefit audit, training and development audit, workforce planning evaluation, HR risk assessment, audit reporting, serta best practice dalam audit sumber daya manusia.

Tujuan

• Memahami konsep dan tujuan audit sumber daya manusia
• Meningkatkan kemampuan melakukan evaluasi terhadap fungsi SDM
• Memahami teknik identifikasi risiko dalam pengelolaan SDM
• Mengembangkan kemampuan menyusun laporan audit SDM
• Mendukung peningkatan efektivitas dan kepatuhan pengelolaan SDM

Dengan mengikuti Training Evaluasi Sistem Manajemen SDM ini, peserta diharapkan mampu melaksanakan audit SDM secara sistematis dan objektif sehingga dapat memberikan rekomendasi perbaikan yang mendukung peningkatan kinerja organisasi.

Materi

1. Fundamentals of Human Resource Audit
2. Human Resource Audit Framework and Methodology
3. Compliance Audit in Human Resource Management
4. Recruitment and Selection Audit
5. Performance Management Audit
6. Compensation and Benefits Audit
7. Training and Development Audit
8. Human Resource Risk Assessment
9. Audit Reporting and Corrective Action Plan
10. Best Practice in Human Resource Audit

Peserta

Training Kepatuhan Ketenagakerjaan Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Human Resource Manager
• Human Resource Supervisor
• Internal Auditor
• Human Resource Officer
• Compliance and Governance Staff

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok, studi kasus, simulasi audit SDM, serta latihan penyusunan temuan dan rekomendasi audit yang membantu peserta memahami penerapan audit sumber daya manusia dalam lingkungan kerja.

Instruktur

Training Audit Human Resources Management ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management, human capital development, organizational development, internal audit, compliance management, serta industrial relations. Instruktur berasal dari kalangan praktisi SDM, auditor internal, konsultan manajemen, akademisi, maupun profesional yang memiliki pengalaman dalam evaluasi dan pengembangan sistem pengelolaan sumber daya manusia pada berbagai sektor industri.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

           Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Makassar (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok (7.500.000 IDR / participant)
• Batam (7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

• Syarat dan Ketentuan Berlaku
• Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

• Module / Handout Training Audit Sumber Daya Manusia
• Flashdisk
• Sertifikat Training Audit Sumber Daya Manusia
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia ?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal Pelatihan Evaluasi Sistem Manajemen SDM bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

Artikel diatas ditulis oleh Siti Sayidah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2026, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.