TRAINING COMPREHENSIVE LEADERSHIP FOR MANAGER

TRAINING COMPREHENSIVE LEADERSHIP FOR MANAGER

TRAINING KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MANAGER

DESKRIPSI

Dalam era persaingan yang semakin tinggi sebuah perusahaan dituntut untuk bisa bergerak cepat dan dinamis mengikuti arus perkembangan dunia industri.

COMPREHENSIVE LEADERSHIP FOR MANAGER
source: image.google.co.id

Untuk menjawab tantangan itu perlu adanya SDM yang berkompeten untuk memimpin sebuah perusahaan dan mampu memberdayakan SDM yang dimiliki oleh perusahaan, salah satunya adalah Manajer. Manajer saat ini dituntut untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan pada saat bersamaan.  Kemampuan manajerial terkait dengan kemampuan untuk mengelola resource secara optimal sehingga diperoleh minimum input maximum result.  Sedangkan kemampuan leadership terkait dengan kemampuan mengembangkan visi, mempengaruhi dan mendorong tim secara optimal untuk mencapai target yang diharapkan.

COMPREHENSIVE LEADERSHIP
source: image.google.co.id

Pelatihan ini akan membawa peserta untuk mengenali potensi kepemimpinan yang dimilikinya serta memahami berbagai pendekatan terhadap kepemimpinan dari mulai Transactional Leadership, Situational Leadership sampai pada Transformational Leadership.

MATERI KHUSUS

Antara kemampuan ‘managing’ dan ‘leading’
Mengapa kepemimpinan penting di dalam organisasi
Self assessment: Situational, Transactional dan Transformational Leadership
Latihan mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
Mengenal profile power Anda (assessment)
Berbagai pengaruh (power) yang dapat digunakan dalam menggerakan tim
Menjadi Pemimpin yang men-transform tim nya untuk mandiri dan perform
Kepemimpinan dalam konsep Situational Leadership & Transactional Leadership
Mengembangkan aspek-aspek kemampuan Transformational Leader
o    Attributed Charisma: mengutamakan kepentingan kelompok o    Idealized Influence:be a Role Model o    Inspirational Leadership: envision the future, encouraging emotional involvement o    Individualized Consideration: recognize individual contributions. o    Intellectual Stimulation: challenging the process, performance stretching. o    Extra Effort: Work smart not hard.

Menyeimbangkan empowerement vs accountability & control
Assertiveness (ketegasan) dalam kepemimpinan
Mengarahkan, memberi teguran dan memotivasi dalam Kepemimpinan
Latihan meningkatkan trust dan pengaruh pada tim
PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para manager dan staff/karyawan perusahaan yang ingin meningkatkan kemapuan leadershipnya

METODE

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test