TRAINING DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

TRAINING DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

Deskripsi

Menurut publikasi dari Society for Human Resource Management, sistem struktur gaji berbasis kompetensi membantu perusahaan menciptakan skema kompensasi yang lebih adil, terukur, dan mendukung pengembangan kinerja karyawan. Pendekatan competency based salary juga dinilai mampu meningkatkan motivasi kerja dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.

Mengapa pelatihan ini penting?

Perusahaan membutuhkan sistem penggajian yang tidak hanya mempertimbangkan jabatan, tetapi juga kompetensi dan kontribusi karyawan terhadap organisasi. Struktur gaji yang disusun berdasarkan kompetensi membantu meningkatkan transparansi, pengembangan karier, dan retensi tenaga kerja.

Training Developing Salary Structure System Based Competency dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai teknik penyusunan struktur dan sistem penggajian berbasis kompetensi.

Pelatihan ini membahas competency mapping, job evaluation, salary grading, hingga strategi penyusunan compensation system agar peserta mampu mendukung pengelolaan remunerasi perusahaan secara lebih efektif dan kompetitif.

Tujuan

• Memahami konsep dasar salary structure berbasis kompetensi
• Menguasai teknik competency mapping dan job evaluation
• Memahami penyusunan salary grading dan compensation system
• Meningkatkan efektivitas pengelolaan remunerasi perusahaan
• Mendukung sistem penggajian yang adil dan kompetitif

Dengan mengikuti pelatihan salary structure system ini, peserta diharapkan mampu menyusun struktur dan sistem gaji berdasarkan kompetensi.

Materi

1. Fundamental Competency Based Salary Structure
2. Competency Mapping dan Competency Assessment
3. Job Analysis dan Job Evaluation
4. Salary Grading dan Salary Scale Design
5. Compensation dan Benefit Management
6. Pay for Performance Strategy
7. Internal Equity dan External Competitiveness
8. Payroll Policy dan Compensation Administration
9. Regulasi Pengupahan dan Sistem Remunerasi
10. Studi Kasus Penyusunan Salary Structure Berbasis Kompetensi

Peserta

Training Competency Based Salary Structure ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan Salary Structure ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training 

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

• Module / Handout Training Developing Salary Structure System Based Competency
• Flashdisk
• Sertifikat Training Developing Salary Structure System Based Competency
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal Pelatihan Salary Structure System bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.