TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Deskripsi
Menurut publikasi dari Society for Human Resource Management, performance management membantu organisasi meningkatkan produktivitas melalui pengelolaan target, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan secara berkelanjutan. Fakta ini menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja menjadi elemen penting dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Mengapa pelatihan ini penting?
Perusahaan membutuhkan proses evaluasi kinerja yang terukur agar setiap individu memahami tanggung jawab, target, dan kontribusinya terhadap organisasi. Sistem pengelolaan kinerja yang kurang efektif dapat menyebabkan penurunan produktivitas, ketidakjelasan ekspektasi kerja, dan rendahnya engagement karyawan.
Training Employee Performance Management dirancang untuk membantu peserta memahami strategi pengelolaan kinerja karyawan secara lebih sistematis dan objektif.
Pelatihan ini membahas penyusunan KPI, metode penilaian performa, serta teknik feedback dan pengembangan karyawan guna mendukung peningkatan produktivitas dan efektivitas kerja secara berkelanjutan.
Tujuan
- Memahami konsep performance management
- Menyusun target dan KPI karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja secara objektif
- Mengembangkan strategi feedback dan coaching
- Meningkatkan produktivitas organisasi
Dengan mengikuti pelatihan employee performance monitoring ini, peserta diharapkan mampu mengelola dan mengawasi kinerja para karyawan secara objektif.
Materi
- Konsep Employee Performance Management
- Key Performance Indicator (KPI) Development
- Performance Appraisal Method
- Coaching Dan Feedback Technique
- Employee Development Planning
- Performance Monitoring Dan Evaluation
- Motivation Dan Employee Engagement
- Corrective Action Dan Improvement Strategy
- HR Analytics Dan Performance Reporting
- Studi Kasus Performance Management
Peserta
Training Performance Monitoring ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Pelatihan Performance Grading ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- Module / Handout Training Employee Performance Management
- Flashdisk
- Sertifikat Training Employee Performance Management
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang Gemilang Training
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Employee Performance Management?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal Pelatihan Employee Performance Monitoring bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.
* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Deskripsi
Menurut publikasi dari Society for Human Resource Management, performance management membantu organisasi meningkatkan produktivitas melalui pengelolaan target, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan secara berkelanjutan. Fakta ini menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja menjadi elemen penting dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Mengapa pelatihan ini penting?
Perusahaan membutuhkan proses evaluasi kinerja yang terukur agar setiap individu memahami tanggung jawab, target, dan kontribusinya terhadap organisasi. Sistem pengelolaan kinerja yang kurang efektif dapat menyebabkan penurunan produktivitas, ketidakjelasan ekspektasi kerja, dan rendahnya engagement karyawan.
Training Employee Performance Management dirancang untuk membantu peserta memahami strategi pengelolaan kinerja karyawan secara lebih sistematis dan objektif.
Pelatihan ini membahas penyusunan KPI, metode penilaian performa, serta teknik feedback dan pengembangan karyawan guna mendukung peningkatan produktivitas dan efektivitas kerja secara berkelanjutan.
Tujuan
- Memahami konsep performance management
- Menyusun target dan KPI karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja secara objektif
- Mengembangkan strategi feedback dan coaching
- Meningkatkan produktivitas organisasi
Dengan mengikuti pelatihan employee performance monitoring ini, peserta diharapkan mampu mengelola dan mengawasi kinerja para karyawan secara objektif.
Materi
- Konsep Employee Performance Management
- Key Performance Indicator (KPI) Development
- Performance Appraisal Method
- Coaching Dan Feedback Technique
- Employee Development Planning
- Performance Monitoring Dan Evaluation
- Motivation Dan Employee Engagement
- Corrective Action Dan Improvement Strategy
- HR Analytics Dan Performance Reporting
- Studi Kasus Performance Management
Peserta
Training Performance Monitoring ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Pelatihan Performance Grading ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- Module / Handout Training Employee Performance Management
- Flashdisk
- Sertifikat Training Employee Performance Management
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang Gemilang Training
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Employee Performance Management?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal Pelatihan Employee Performance Monitoring bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.
* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Deskripsi
Menurut publikasi dari Society for Human Resource Management, performance management membantu organisasi meningkatkan produktivitas melalui pengelolaan target, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan secara berkelanjutan. Fakta ini menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja menjadi elemen penting dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Mengapa pelatihan ini penting?
Perusahaan membutuhkan proses evaluasi kinerja yang terukur agar setiap individu memahami tanggung jawab, target, dan kontribusinya terhadap organisasi. Sistem pengelolaan kinerja yang kurang efektif dapat menyebabkan penurunan produktivitas, ketidakjelasan ekspektasi kerja, dan rendahnya engagement karyawan.
Training Employee Performance Management dirancang untuk membantu peserta memahami strategi pengelolaan kinerja karyawan secara lebih sistematis dan objektif.
Pelatihan ini membahas penyusunan KPI, metode penilaian performa, serta teknik feedback dan pengembangan karyawan guna mendukung peningkatan produktivitas dan efektivitas kerja secara berkelanjutan.
Tujuan
- Memahami konsep performance management
- Menyusun target dan KPI karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja secara objektif
- Mengembangkan strategi feedback dan coaching
- Meningkatkan produktivitas organisasi
Dengan mengikuti pelatihan employee performance monitoring ini, peserta diharapkan mampu mengelola dan mengawasi kinerja para karyawan secara objektif.
Materi
- Konsep Employee Performance Management
- Key Performance Indicator (KPI) Development
- Performance Appraisal Method
- Coaching Dan Feedback Technique
- Employee Development Planning
- Performance Monitoring Dan Evaluation
- Motivation Dan Employee Engagement
- Corrective Action Dan Improvement Strategy
- HR Analytics Dan Performance Reporting
- Studi Kasus Performance Management
Peserta
Training Performance Monitoring ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Pelatihan Performance Grading ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- Module / Handout Training Employee Performance Management
- Flashdisk
- Sertifikat Training Employee Performance Management
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang Gemilang Training
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Employee Performance Management?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal Pelatihan Employee Performance Monitoring bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.
* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.
Vanesha
Bentang
Eka
