TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Deskripsi

Menurut data International Labour Organization (ILO, 2021), lebih dari 40% perselisihan hubungan industrial di Asia Pasifik dipicu oleh ketidaksesuaian penerapan hukum ketenagakerjaan di tingkat perusahaan, terutama terkait upah, pemutusan hubungan kerja, dan hak normatif pekerja. Fakta ini menunjukkan bahwa pemahaman hukum ketenagakerjaan yang komprehensif menjadi fondasi utama dalam menjaga stabilitas hubungan industrial dan keberlangsungan usaha.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena dinamika hubungan kerja terus berkembang seiring perubahan regulasi, tuntutan pekerja, dan kebutuhan dunia usaha. Kesalahan dalam penerapan hukum ketenagakerjaan tidak hanya berpotensi menimbulkan sengketa, tetapi juga berdampak pada reputasi, produktivitas, dan risiko hukum perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman yang tepat mengenai hak dan kewajiban pengusaha maupun pekerja, serta strategi pengelolaan hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan.

Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial merupakan program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan hukum, regulasi, serta praktik terbaik dalam pengelolaan hubungan kerja. Pelatihan ini mencakup aspek normatif ketenagakerjaan, mekanisme penyelesaian perselisihan, peran serikat pekerja, hingga penerapan prinsip keadilan dan kepatuhan hukum di lingkungan kerja.

Pelatihan ini membutuhkan pembelajaran yang terstruktur serta pendampingan profesional agar peserta mampu memahami ketentuan hukum secara utuh dan mengimplementasikannya secara tepat dalam kebijakan serta praktik perusahaan.

Tujuan

Memahami prinsip dan kerangka hukum ketenagakerjaan yang berlaku
Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan
Mengurangi risiko perselisihan hubungan industrial
Membangun hubungan kerja yang harmonis dan berkeadilan
Membekali peserta dengan strategi penyelesaian konflik hubungan kerja

Dengan mengikuti pelatihan hukum ketenagakerjaan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai hukum, regulasi, serta pengelolaan hubungan kerja.

Materi

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha
Perjanjian Kerja, PKWT, dan PKWTT
Pengupahan, Waktu Kerja, dan Jaminan Sosial
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Konsekuensi Hukumnya
Peran Serikat Pekerja dan Lembaga Bipartit
Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Perselisihan Hubungan Industrial dan Mekanisme Penyelesaiannya
Kepatuhan Hukum dan Risiko Ketenagakerjaan bagi Perusahaan
Praktik/Simulasi: Analisis Kasus Perselisihan Hubungan Industrial dan Penyelesaiannya

Peserta

Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Staf dan Supervisor Human Resources
Manajer SDM dan Manajer Operasional
Legal Officer dan Corporate Secretary
Pimpinan Unit Kerja dan Supervisor Produksi
Profesional yang terlibat dalam pengelolaan hubungan kerja

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training hukum ketenagakerjaan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang law and legal. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

Module / Handout Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Flashdisk
Sertifikat Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
FREE Bag or backpack
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir
Training room full AC and Multimedia
City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.