TRAINING HUMAN RESOURCES : IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA

Training Human Resources Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) sebagai Alat Manajemen Kinerja penting karena manajemen kinerja yang efektif merupakan fondasi kesuksesan organisasi. Dengan MAP, perusahaan dapat mengidentifikasi, mengukur, dan meningkatkan kinerja individu serta menyelaraskan tujuan organisasi dengan pencapaian individu, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen kinerja serta implementasi MAP sebagai alat yang efektif. Peserta akan belajar tentang pentingnya pengukuran kinerja yang akurat, pengelolaan umpan balik, dan pengembangan rencana pengembangan karyawan. Melalui kombinasi teori dan studi kasus, mereka akan diberdayakan untuk meningkatkan proses manajemen kinerja di organisasi mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI MAP KINERJA

Memahami konsep dan prinsip manajemen kinerja.
Mengidentifikasi metrik kinerja yang relevan dan mengukur kinerja secara objektif.
Menerapkan teknik dan alat untuk memberikan umpan balik yang efektif kepada karyawan.
Mengembangkan keterampilan dalam menyusun dan memimpin sesi penilaian kinerja.
Meningkatkan kemampuan dalam mengelola kinerja dan mengidentifikasi area pengembangan bagi karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Implementasi MAP Kinerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resources Training : Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Pasti Running Murah

Introduction to Performance Management
Setting SMART Goals and Objectives
Performance Metrics and Measurement
Giving Effective Feedback
Conducting Performance Appraisals
Performance Improvement Plans
Employee Development Strategies
Handling Performance Issues and Disputes
Using Technology in Performance Management
Continuous Improvement in Performance Management

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Penilaian Kinerja Efektif Webinar Murah

Training Penilaian Kinerja Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer SDM
Supervisor
Analis Kinerja
Karyawan HR
Karyawan yang terlibat dalam proses manajemen kinerja

Instruktur Training Offline Human Resources : Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja Pasti Running

Training Manajemen Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang implementasi MAP kinerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Human Resources : Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Training : Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 17 – 19 September 2024
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi Training Penilaian Kinerja Efektif (Online – Offline) :

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.