TRAINING HUMAN RESOURCES PLANNING

TRAINING HUMAN RESOURCES PLANNING

TRAINING TEKNIK MENGANALISA KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING DENGAN BUSINESS PLANN

DALAM KONDISI PERSAINGAN GLOBAL SEKARANG INI, PARA PEMILIK DAN MANAJEMEN PERUSAHAAN MEYAKINI BAHWA FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN MERUPAKAN PENENTU KEBERHASILAN DALAM MEMENANGKAN PASAR.

Ketika faktor kecanggihan teknologi dan keunggulan spesifikasi produk tidak lagi menjadi dominasi segelintir perusahaan tertentu sebagaimana dekade sebelumnya, maka faktor sumber daya manusialah yang menjadi satu-satunya aset  paling unik dan tidak mudah ditiru oleh pesaing. Karena itu sudah selayaknyalah bila masalah sumber daya manusia ini mulai mendapat perhatian yang lebih besar dibanding tahun-tahun sebelumnya.
Pengembangan SDM yang dilakukan secara terencana dan berkesinambungan merupakan manifestasi dari besarnya perhatian terhadap peningkatan efektifitas pengelolaan SDM perusahaan tersebut. Dalam konteks inilah Human Resource Planning harus dilakukan secara professional.

Siapa yang Sebaiknya Hadir

Human Resource Manager, HRD Manager/Supervisor, general managers  dan manajer lini madya.
Apa Manfaat yang akan Anda Peroleh:

Meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya perencanaan SDM dilakukan secara professional beserta hal-hal yang dicakup dalam perencanaan tersebut dalam kaitannya dengan strategi perusahaan dan business plan secara umum
Membekali peserta dengan teknik menganalisa kebutuhan sumber daya manusia yang sesuai dengan rencana strategi bisnis perusahaan
Setelah mengikuti lokakarya ini diharapkan peserta akan dapat menyusun perencanaan SDM di perusahaannya secara efektif
Apa yang akan Anda Pelajari:

Overview Kaitan Human Resource Planning dengan Business Plann
Lingkup Perencanaan Sumber Daya Manusia
Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia
Hal-Hal Penting yang Harus Diperhatikan dan Dipertimbangkan dalam Perencanaan SDM Perusahaan
Langkah-Langkah Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan
Diskusi dan Latihan