Training Internal Audit Satuan Pengawasan Internal (SPI) Rumah Sakit Umpan Komentar alternate
Training Internal Audit Satuan Pengawasan Internal (SPI) Rumah Sakit
PENGANTAR TRAINING INTERNAL AUDIT SATUAN PENGAWASAN INTERNAL (SPI) RUMAH
SAKIT
Dalam rangka perwujudan dan pelakasanaan Undang-Undang Republik
Indonesia nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit serta Peraturan
Menteri Kesehatan R I nomor1684/MENKES/PER/XII/2005 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Rumah Sakit maka rumah sakit perlu membentuk keberadaan
suatu Satuan Pengawasan Internal. Supaya tidak terjadi kesenjangan
dalam hal komunikasi audit maka pemeriksa internal lebih banyak
menempatkan diri untuk membantu para anggota organisasi dalam menilai
kinerja dan mengatasi persoalan atau hambatan yang terjadi sehingga
dapat berfungsi secara efektif dan kinerja menjadi optimal.
Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit dan perluasan
jangkauan pelayanan pada masyarakat, status rumah sakit pemerintrah
dialihkan menjadi perusahaan jawatan (Perjan). Agar rumah sakit Perjan
mampu memberi pelayanan bermutu dan mampu bersaing secara sehat dengan
rumah sakit swasta, semua petugas di rumah sakit harus mengubah sikap
dan perilaku menjadi petugas yang trampil dan profesional. Dengan
adanya SPI rumah sakit mampu meningkatkan mutu pelayanan dan
mengembangkan manajemen agar lebih efisien dan efektip, terutama dalam
pengelolaan dana.
Pertumbuhan ekonomi yang mulai menampakkan hasil positif sekarang ini
haruslah dihadapi dengan kesiapan untuk “berubah” dan keberhasilan
dalam proses perubahan itu sendiri menuntut kemampuan dalam mengadopsi
nilai-nilai pengetahuan dan praktek-praktek kegiatan rumah sakit yang
berporos pada good governance. Dalam proses yang berlangsung secara
cepat tersebut, posisi auditor internal sebagai pelindung asset rumah
sakit sangatlah strategis.
Oleh karena itu dalam suatu RS dibutuhkan auditor yang mampu menyusun
rencana audit yang lengkap dan jelas, prosedur dan instruksi kerja
yang terdokumentasi serta memiliki kompetensi untuk menghasilkan
laporan hasil audit secara benar serta tindakan koreksi yang efektif
dan tepat waktu. Pelatihan ini dibuat untuk memahami pentingnya
pengendalian intern suatu Rumah Sakit untuk mencegah dan mendeteksi
adanya kelemahan, membedakan antara kelemahan dan hambatan serta
kendala dan beberapa hal mendasar dan spesifik dalam pengendalian
intern (internal control).
TUJUAN Training Internal Audit Satuan Pengawasan Internal (SPI) Rumah Sakit
* Memahami visi dan misi satuan pengawasan intern (internal auditor)
rumah sakit
* Memahami kedudukan dan peran satuan pengawasan intern (internal
auditor) rumah sakitü
* Memahami tugas pokok satuan pengawasan intern (internal auditor)
rumah sakitü
* Memahami fungsi satuan pengawasan intern (internal auditor) rumah
sakitü
* Meningkatkan sumber daya manusia satuan pengawasan intern
(internalü auditor) rumah sakit melalui kegiatan yang telah
dilaksanakan satuan pengawasan intern (internal auditor) rumah
sakit.MATERI Training Internal Audit Satuan Pengawasan Internal (SPI) Rumah Sakit
* Terminology internal audit rumah sakit (Audit Internal dalam RS)
* Professional Audit rumah sakit (Fungsi dari Internal Auditor RS)
* Corporate Governance rumah sakit
* Internal Audit Service rumah sakit (konsep, teknik dan aplikasi
audit internal RS)
* Proses Audit Internal rumah sakit
* Penilaian Resiko rumah sakit
* Survey Pendahuluan Untuk Penugasan Audit rumah sakit
* Audit Program rumah sakit (program dan laporan hasil audit rumah
sakit)
* Pembuktian rumah sakit (program audit dan pelaksanaan audit rumah
sakit)
* Kertas Kerja Audit (KKA) rumah sakit
* Penyusunan laporan hasil audit terkait dengan temuan dan
rekomendasi rumah sakitSASARAN PESERTA Training Internal Audit Satuan Pengawasan Internal
(SPI) Rumah Sakit
Penanggung jawab unit diklat di suatu organisasi, Staf diklat, dan
seluruh pihak yang terlibat dalam pengembangan SDM di bagian DIKLAT di
rumah sakit.
NARASUMBER Training Internal Audit Satuan Pengawasan Internal (SPI) Rumah
Sakit
DISI Training Center Consultant & Team
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia
Eka
Vanneshya
