TRAINING KEBIJAKAN DAN PRAKTIK REKRUTMEN DI ERA DIGITAL

TRAINING KEBIJAKAN DAN PRAKTIK REKRUTMEN DI ERA DIGITAL

Deskripsi

Training kebijakan dan praktik rekrutmen di era digital ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai kebijakan dan praktik rekrutmen yang adaptif terhadap kemajuan teknologi digital. Fokus utamanya adalah pada penerapan strategi rekrutmen modern yang memanfaatkan platform digital dan tools otomasi untuk mempercepat dan mempermudah proses seleksi. Peserta akan belajar bagaimana menyusun kebijakan rekrutmen yang relevan serta praktik terbaik dalam mencari dan memilih kandidat unggul dengan efisiensi tinggi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Rekrutmen yang terintegrasi dengan teknologi digital menjamin proses seleksi yang lebih cepat dan akurat, mengurangi risiko human error serta bias. Penguasaan kebijakan dan praktik modern memastikan akses kepada talenta terbaik dan peningkatan daya saing organisasi secara berkelanjutan. Inovasi dalam rekrutmen digital juga membuka peluang memperluas jaringan kandidat secara efektif di berbagai platform digital.

Pelatihan praktik rekrutmen modern ini adalah program pengembangan kompetensi yang fokus pada pengenalan, penyusunan, dan penerapan kebijakan serta praktik rekrutmen yang efektif dengan pemanfaatan teknologi digital dalam rangka memenuhi kebutuhan SDM modern.

Kursus yang membahas mengenai praktik rekrutmen di era digital ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Memahami kebijakan rekrutmen yang sesuai era digital
• Menguasai penggunaan platform digital untuk proses rekrutmen
• Menerapkan teknik seleksi berbasis teknologi
• Meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan
• Membangun kebijakan rekrutmen yang adaptif dan berkelanjutan

Dengan mengikuti kursus rekrutmen berbasis teknologi ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai teknik seleksi dengan teknologi.

Materi

1. Konsep kebijakan rekrutmen modern
2. Strategi rekrutmen digital
3. Pemanfaatan media sosial dalam rekrutmen
4. Sistem Applicant Tracking System (ATS)
5. Teknik wawancara berbasis teknologi
6. Analisis data kandidat dalam rekrutmen
7. Pengembangan employer branding digital
8. Legalitas dan etika dalam rekrutmen digital
9. Studi kasus praktik rekrutmen digital
10. Evaluasi dan monitoring proses rekrutmen

Peserta

Pelatihan manajemen rekrutmen digital ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Recruitment officer
• HR manager
• Talent acquisition specialist
• HR business partner
• Manajer SDM

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan strategi rekrutmen online ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen digital. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training (Online – Offline) :

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain:

• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline:

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.