TRAINING KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR MIDDLE LEVEL MANAGER)

TUJUAN TRAININGÂ KEPEMIMPINANÂ

Pelatihan ini akan mengarahkan peserta agar mampu menjawab tuntutan
keadaan yang sekarang makin banyak dirasakan perusahaan, yaitu :
Pemimpin untuk setiap tingkatan manajerial yang profesional dan sesuai
dengan situasi kerja serta memiliki integrtitas yang tinggi.

MANFAAT TRAINING KEPEMIMPINANÂ

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat :
1. Memiliki komitmen yang tinggi terhadap tugas dan pekerjaan.
2. Mampu menjadi “Change Agent� (Agen Perubahan).
3. Mampu menerapkan “Situational Leadership� secara efektif.
4. Memiliki daya inovasi dan kreativitas yang tinggi.
5. Mampu memimpin dan membina serta memberdayakan (empowering)
lingkungan kerjanya.

MATERI TRAINING KEPEMIMPINAN

1. Transactional Analysis.
2. Power Base.
3. Defense Mechanism, Simak Aktif & Feedback.
4. Teknik Memotivasi, Empowerment & Coaching/Conseling.
5. Goal Setting & Prosdem.
6. Situational Leadership.
7. Inovasi – Kreativitas & Entre/Intrapreneurship.
8. Followership, Pribadi Efektif & Commitment.
9. Ethos Kerja & Winner-Losser.

1. Management Perubahan.
2. Time Management.
3. Teamwork (HPT).
4. Stress & Conflict Management. SASARAN PESERTA TRAININGÂ KEPEMIMPINANÂ
   • Seluruh tenaga yang menempati posisi penting di perusahaan.
   • Seluruh pimpinan “middle manager levelâ€? di dalam organisasi
     (yang dalam tugas sehari-hari mempunyai bawahan).

TUJUAN TRAININGÂ KEPEMIMPINANÂ

Pelatihan ini akan mengarahkan peserta agar mampu menjawab tuntutan
keadaan yang sekarang makin banyak dirasakan perusahaan, yaitu :
Pemimpin untuk setiap tingkatan manajerial yang profesional dan sesuai
dengan situasi kerja serta memiliki integrtitas yang tinggi.

MANFAAT TRAINING KEPEMIMPINANÂ

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat :
1. Memiliki komitmen yang tinggi terhadap tugas dan pekerjaan.
2. Mampu menjadi “Change Agent� (Agen Perubahan).
3. Mampu menerapkan “Situational Leadership� secara efektif.
4. Memiliki daya inovasi dan kreativitas yang tinggi.
5. Mampu memimpin dan membina serta memberdayakan (empowering)
lingkungan kerjanya.

MATERI TRAINING KEPEMIMPINAN

1. Transactional Analysis.
2. Power Base.
3. Defense Mechanism, Simak Aktif & Feedback.
4. Teknik Memotivasi, Empowerment & Coaching/Conseling.
5. Goal Setting & Prosdem.
6. Situational Leadership.
7. Inovasi – Kreativitas & Entre/Intrapreneurship.
8. Followership, Pribadi Efektif & Commitment.
9. Ethos Kerja & Winner-Losser.

1. Management Perubahan.
2. Time Management.
3. Teamwork (HPT).
4. Stress & Conflict Management. SASARAN PESERTA TRAININGÂ KEPEMIMPINANÂ
   • Seluruh tenaga yang menempati posisi penting di perusahaan.
   • Seluruh pimpinan “middle manager levelâ€? di dalam organisasi
     (yang dalam tugas sehari-hari mempunyai bawahan).