TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATOR

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasi KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda.

PENGERTIAN KEY PEFROMANCE INDICATORS

KPI mengacu pada serangkaian pengukuran terukur yang di gunakan untuk mengukur kinerja jangka panjang perusahaan secara keseluruhan.

KPI secara khusus membantu menekankan pencapaian strategis, finansial, dan operasional perusahaan. Indikator kinerja utama KPI mengukur keberhasilan perusahaan vs serangkaian target, sasaran atau industri sejenis.

Masalah utama dalam konteks KPI banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, 25 KPI, 30 KPI, sangat ironis sekali. Konsep KPI ternyata belum dipahami dengan baik dan benar. Tujuan KPI salah satunya adalah agar job holder fokus terhadap hal-hal yang sangat penting saja.

Jika satu orang job holder memiliki sekian banyak KPI, maka yang terjadi adalah KPI yang tidak memilki fokus, tidak memiliki kemampuan beradaptasi, kaku dan menyulitkan seorang job holder.

MATERI TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATORS

Pemahaman yang kuat tentang KPI adalah kunci untuk menghindari masalah yang disebutkan di atas. Inilah mengapa pelatihan dalam Key Performance Indicators sangat penting. Pelatihan akan membantu individu untuk:

• Perencanaan strategis
• Pelaksanaan yang menyeluruh dan teritegritas
• Pengelolaan produktivitas dan kualitas
• Umpan balik
• Pengukuran kinerja
• Penilaian evaluasi kinerja
• Perbaikan kinerja
• Kompetensi dan motivasi
• Menciptakan budaya kerja
• Pembinaan dan pengembangan SDM

KESIMPULAN TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATORS

Berlangsung selama 2 hari 24 – 25 Januari 2024 PT. Yuasa Battery Indonesia melakukan pelatihan KPI yang diikuti oleh 33 peserta dari berbagai divisi dan departemen. Bekerjasama dengan Gemilang Training pelatihan berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Selama pelatihan peserta aktif berdiskusi terkait pengalaman dan hal hal yang terjadi di lapangan.

KPI sesuai namanya Key Performance Indicators menganduk kata KEY yang artinya kunci, penting dan sangat penting karena haparannya semua karyawan dapat fokus 100% terhadap apa yang di anggap penting itu. Tetapi tidak di artikan mengabaikan pekerjaan lain yang dianggap kurang penting.

Dengan demikian, check kembali di perusahaan Anda, apakah setiap orang memiliki KPI yang begitu banyak sehingga tidak fokus dan tidak memiliki kemampuan menghasilkan dan mendongkrak laba perusahaan. Apabila perusahaan Anda membutuhkan Training Key Performance Indicators untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui website Gemilang Training.