TRAINING ORGANIZATIONAL CULTURE PROFILE

TRAINING ORGANIZATIONAL CULTURE PROFILE

Deskripsi Organizational Culture Profile

Budaya yang dipegang oleh suatu organisasi secara langsung akan
memberikan perbedaan dengan organisasi lainnya dalam hal visi, misi,
orientasi dan berbagai hal yang melingkupi organisasi tersebut.
Mengingat begitu dominannya budaya saat ini, maka karakteristik,
performa dan kinerja organisasi serta perilaku individu dalam
organisasi banyak ditentukan oleh unsure tersebut. Riset menunjukkan
bahwa kegagalan organisasi hampir 74 % dipengaruhi oleh tidak
diperhatikannya faktor budaya dan terjadinya konflik budaya di
internal organisasi. Kesalahan merancang budaya organisasi akan
berdampak pada keberlangsungan perusahaan dalam mewujudkan tujuan
jangka pendek, menengah dan panjangnya. Dalam fungsi manajerial,
budaya memberikan pengaruh besar pada proses pengambilan keputusan,
kendali dan kontrol tata kelola yang mana hal tersebut sebagian besar
menentukan kemampuan dan keberhasilan organisasi dalam menghadapi,
beradaptasi serta menjawab tantangan perubahan lingkungan yang
berubah-ubah. Bila dalam organisasi ditemukan adanya stagnasi dalam
arus perubahan maka ada baiknya organisasi tersebut memeriksa dan
mendesain kembali budaya organisasi yang merupakan sumber penggerak
utama dari semua kegiatan. Dalam melakukan perubahan itu, perusahaan
membutuhkan pijakan berupa peta budaya organisasi dalam bentuk Profil
Budaya Organisasi (PBO) yang merupakan gambaran dari budaya, nilai
(value) dan keyakinan (bliefs) yang dipegang oleh individu-individu
dalam perusahaan. PBO inilah yang nantinya akan digunakan sebagai
motor dan pengendali dalam perubahan untuk menggerakkan setiap
individu dalam mencapai performa yang efektif dan mendorong
terciptanya proses belajar yang mengubah perilaku
serta mindset individu yang akan banyak berpengaruh pada keputusan,
tindakan dan teladan dalam organisasi

Tujuan Organizational Culture Profile

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :
1. Memahami tentang pentingnya mengidentifikasi dan memetakan budaya
organisasi di perusahaan dalam menjawab tantangan bisnis di masa
depan
2. Mengevaluasi dan merancang profil budaya organisasi yang dapat
meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi
3. Memberikan berbagai langkah strategis kepada pimpinan perusahaan
dalam mentransformasikan nilai-nilai budaya dan mengarahkannya
demi kepentingan perubahan manajemen yang lebih baik
4. Memberikan gambaran berbagai profil perusahaan lain yang sukses
mengimplementasikan PBO sebagai strategi menjawab tantangan
perubahan lingkungan bisnis

Materi Organizational Culture Profile

1. Urgensi Pengetahuan Budaya Organisasi di Suatu Perusahaan
   • Â Definisi dan ruang lingkup Budaya Organisasi
   • Akibat Negatif Perusahaan yang Tak Tahu Budaya Organisasinya
   • Dimensi Budaya Organisasi
2. Praktek Evaluasi Tipologi Budaya Organisasi di Perusahaan
   • Tipologi Menggunakan Model Amitai Etzioni
   • Tipologi Menggunakan Model Rob Goffee and Gareth Jones
3. Praktek Diagnosa dan Pemetaan Budaya Organisasi di Perusahaan Anda
   • Assessment Values and Belief di Perusahaan
   • Memetakan Perusahaan Anda dengan Model Cameron & Quinn
   • Pengukuran Budaya Organisasi dengan Organizational Culture
     Assessment Instrument (OCAI)
4. Pendekatan Kepemimpinan yang Ideal dengan Budaya Organisasi
5. Perancangan dan Penyusunan Profil Budaya Organisasi
6. Strategi Desain PBO untuk Menjawab Tantangan Perubahan Lingkungan
   Bisnis
7. Internalisasi Nilai-Nilai PBO pada Setiap Elemen Internal
   Perusahaan
8. Mendongkrak Efektivitas Perusahaan dengan PBO
9. Leader Values and Employee Values
10. Studi kasus Metode Training Organizational Culture Profile Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, brainstorming, diskusi Peserta Training Organizational Culture Profile Manager, Manajer Lini Tengah, Manajer HRD HRD, Staf HRD, Departemen
    Personalia, SPI

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel 101 (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bali, Hotel Ibis Kuta (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia