TRAINING PEMERIKSAAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING PEMERIKSAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Deskripsi
Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM, 2020), organisasi yang tidak melakukan pemeriksaan atau audit sumber daya manusia secara berkala memiliki risiko ketidaksesuaian kebijakan dan praktik SDM hingga dua kali lebih tinggi dibandingkan organisasi yang menerapkan pemeriksaan SDM secara terstruktur. Fakta ini menunjukkan bahwa pemeriksaan SDM merupakan fungsi strategis dalam menjaga kepatuhan, konsistensi kebijakan, dan stabilitas operasional organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Karena pengelolaan sumber daya manusia melibatkan berbagai aspek krusial seperti kepatuhan ketenagakerjaan, pengelolaan kinerja, serta hubungan industrial. Tanpa pemeriksaan yang sistematis, potensi risiko administratif, hukum, dan operasional dapat meningkat. Pelatihan ini membantu peserta memahami metode pemeriksaan SDM yang tepat agar kebijakan dan praktik pengelolaan karyawan berjalan selaras dengan peraturan dan tujuan organisasi.
Training Pemeriksaan Sumber Daya Manusia merupakan program pengembangan kompetensi yang berfokus pada peningkatan kemampuan dalam melakukan evaluasi dan pemeriksaan fungsi-fungsi SDM. Peserta akan mempelajari prinsip pemeriksaan SDM, teknik analisis data ketenagakerjaan, serta penyusunan laporan hasil pemeriksaan yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mendukung terciptanya tata kelola SDM yang tertib, transparan, dan berkelanjutan.
Pelatihan pemeriksaan sumber daya manusia memerlukan waktu pembelajaran khusus dan pendampingan profesional agar peserta mampu menerapkan konsep dan metode pemeriksaan secara efektif sesuai kebutuhan organisasi.
Tujuan
- Memahami konsep dan ruang lingkup pemeriksaan sumber daya manusia.
- Meningkatkan kemampuan melakukan evaluasi kebijakan dan praktik SDM.
- Mengidentifikasi risiko dan ketidaksesuaian dalam pengelolaan SDM.
- Menguasai teknik analisis data dan dokumentasi pemeriksaan SDM.
- Mendukung penerapan tata kelola SDM yang patuh regulasi dan berorientasi kinerja.
Dengan mengikuti pelatihan pemeriksaan SDM ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai sistem prinsip dan analisis pemeriksaan SDM.
Materi
- Konsep dasar pemeriksaan dan audit sumber daya manusia
- Regulasi ketenagakerjaan dan kepatuhan SDM
- Pemeriksaan perencanaan dan kebutuhan tenaga kerja
- Evaluasi proses rekrutmen dan seleksi
- Pemeriksaan sistem penilaian kinerja
- Audit pengelolaan penggajian dan administrasi SDM
- Pemeriksaan hubungan industrial dan disiplin kerja
- Teknik pengumpulan dan analisis data SDM
- Identifikasi temuan dan risiko pemeriksaan SDM
- Penyusunan laporan dan rekomendasi hasil pemeriksaan
Peserta
Training Pemeriksaan Sumber Daya Manusia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer dan staf Human Resources
- Internal auditor perusahaan
- Supervisor dan kepala unit kerja
- Compliance officer dan staf legal
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan dan pengawasan SDM
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training pemeriksaan SDM ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource dan manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- Module / Handout Training Pemeriksaan Sumber Daya Manusia
- Flashdisk
- Sertifikat Training Pemeriksaan Sumber Daya Manusia
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang Gemilang Training
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.
* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.




