TRAINING PENGELOLAAN RAPAT EKSEKUTIF DAN PROTOKOL UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN RAPAT EKSEKUTIF DAN PROTOKOL UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Menurut The International Association of Administrative Professionals (IAAP, 2019), lebih dari 70% efektivitas rapat eksekutif bergantung pada kemampuan sekretaris dalam mengelola agenda, komunikasi, dan protokol rapat. Di lingkungan bisnis modern, sekretaris tidak hanya bertugas administratif, tetapi juga menjadi pengatur dinamika komunikasi dan pengambilan keputusan tingkat tinggi. […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN RAPAT EKSEKUTIF DAN PROTOKOL UNTUK SEKRETARIS
TRAINING KEPATUHAN TERHADAP REGULASI TENAGA KERJA UNTUK HR
TRAINING KEPATUHAN TERHADAP REGULASI TENAGA KERJA UNTUK HR Deskripsi Menurut International Labour Organization (ILO, 2019), kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja berperan penting dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis, melindungi hak pekerja, dan mengurangi risiko hukum bagi perusahaan. HR yang memahami regulasi dengan baik akan mampu menyeimbangkan kepentingan organisasi dengan kesejahteraan karyawan, sekaligus menjaga reputasi perusahaan […]
Comments Off on TRAINING KEPATUHAN TERHADAP REGULASI TENAGA KERJA UNTUK HR
TRAINING STRATEGI HR UNTUK ORGANISASI START-UP YANG CEPAT BERKEMBANG
TRAINING STRATEGI HR UNTUK ORGANISASI START-UP YANG CEPAT BERKEMBANG Deskripsi Menurut Harvard Business Review (2018), 70% start-up gagal dalam lima tahun pertama, salah satu penyebab utamanya adalah lemahnya manajemen SDM dan strategi HR yang tidak terstruktur. Dalam organisasi start-up yang tumbuh cepat, strategi HR berperan penting untuk menjaga budaya kerja, mengelola talenta, serta memastikan adaptasi […]
Comments Off on TRAINING STRATEGI HR UNTUK ORGANISASI START-UP YANG CEPAT BERKEMBANG
TRAINING MANAJEMEN KINERJA UNTUK MEMPERCEPAT PENCAPAIAN TARGET TIM
TRAINING MANAJEMEN KINERJA UNTUK MEMPERCEPAT PENCAPAIAN TARGET TIM Deskripsi Menurut Harvard Business Review (2018), organisasi dengan sistem manajemen kinerja yang efektif memiliki peluang 50% lebih besar untuk mencapai target strategis dibanding perusahaan yang tidak mengelolanya dengan baik. Proses ini tidak hanya meningkatkan akuntabilitas individu, tetapi juga mendorong sinergi tim dalam mempercepat pencapaian tujuan bersama. Dengan […]
Comments Off on TRAINING MANAJEMEN KINERJA UNTUK MEMPERCEPAT PENCAPAIAN TARGET TIM
TRAINING PENGELOLAAN WAKTU DAN EFISIENSI PROYEK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN WAKTU DAN EFISIENSI PROYEK UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Menurut laporan Project Management Institute (PMI, 2018), keterlambatan proyek seringkali disebabkan oleh kurangnya manajemen waktu yang efektif, yang berdampak pada pemborosan sumber daya hingga 11% dari total biaya proyek. Peran sekretaris dalam mendukung efisiensi waktu dan administrasi proyek menjadi sangat penting untuk menjaga kelancaran proses, memastikan […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN WAKTU DAN EFISIENSI PROYEK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN
TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN Deskripsi Menurut penelitian McKinsey & Company (2015), sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi gagal mencapai tujuan karena kurangnya keterlibatan karyawan dan komunikasi yang efektif. Program pengelolaan perubahan yang tepat dapat meningkatkan kemungkinan keberhasilan transformasi bisnis hingga tiga kali lipat, karena melibatkan karyawan secara aktif dalam proses perubahan. Hal […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN
TRAINING PENGELOLAAN PENGELUARAN DAN ANGGARAN PROYEK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN PENGELUARAN DAN ANGGARAN PROYEK UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Menurut Project Management Institute (PMI, 2017), sekitar 28% kegagalan proyek disebabkan oleh pengelolaan anggaran yang buruk dan pelaporan biaya yang tidak akurat. Sekretaris, sebagai bagian penting dalam administrasi proyek, sering berperan dalam pencatatan, pengawasan, dan pengendalian pengeluaran. Dengan keterampilan yang tepat dalam manajemen anggaran, sekretaris dapat […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN PENGELUARAN DAN ANGGARAN PROYEK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DALAM MENJAGA PRODUKTIVITAS
TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DALAM MENJAGA PRODUKTIVITAS Deskripsi Menurut laporan World Health Organization (WHO, 2019), masalah kesehatan mental di tempat kerja berkontribusi terhadap kerugian produktivitas global sebesar US$ 1 triliun per tahun akibat depresi dan kecemasan. Pelatihan terkait kesehatan mental karyawan terbukti dapat meningkatkan keterlibatan kerja, mengurangi tingkat stres, serta memperkuat budaya kerja yang […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DALAM MENJAGA PRODUKTIVITAS
TRAINING MENJADI KONSULTAN KARIR DI USIA PENSIUN
TRAINING MENJADI KONSULTAN KARIR DI USIA PENSIUN Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum (2018), transformasi dunia kerja menuntut individu untuk terus mengembangkan keterampilan baru agar tetap relevan di pasar kerja. Hal ini menciptakan kebutuhan akan konsultan karir yang mampu memberikan arahan strategis dalam perencanaan karir. Bagi pensiunan, pengalaman panjang di dunia profesional menjadi modal besar […]
Comments Off on TRAINING MENJADI KONSULTAN KARIR DI USIA PENSIUN
TRAINING PENYUSUNAN PROTOKOL KOMUNIKASI BISNIS UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENYUSUNAN PROTOKOL KOMUNIKASI BISNIS UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Komunikasi bisnis yang efektif merupakan pilar penting dalam menjaga citra dan kredibilitas perusahaan di mata publik. Menurut Harvard Business Review, protokol komunikasi yang baik mampu meningkatkan efisiensi kerja serta memperkuat hubungan internal dan eksternal organisasi. Pelatihan standar komunikasi bisnis ini menekankan pentingnya standar komunikasi profesional yang dapat […]
Comments Off on TRAINING PENYUSUNAN PROTOKOL KOMUNIKASI BISNIS UNTUK SEKRETARIS
UKAS
